Безкоштовний вебінар: Зміни правил бронювання працівників, ризики податкових перевірок та зарплатні питання листопада

Критичність підприємства та бронювання: 5 кроків, які роботодавцям потрібно зробити вже зараз

Оновлення критеріїв критичності та перегляд лімітів бронювання змушують роботодавців оцінити, чи збережеться статус критично важливого підприємства та чи не втратять працівники бронювання. Адвокат Ганна Лисенко радить не чекати офіційного перегляду, а вже зараз перевірити підстави отримання критичності, актуальність документів і використану квоту

Експерт:Аліна Лакіс
2

16

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Нові зміни щодо критичності підприємств знову в центрі обговорень і хвилювань роботодавців. Адвокат Ганна Лисенко отримує питання:

Чи збережеться вже наданий статус?


Чи відповідатиме підприємство оновленим критеріям?


І що буде з бронюванням працівників?

Щоб зменшити тривогу та зрозуміти, що робити далі, пропонує алгоритм дій як:


  1. відстежити оновлені критерії;
  2. перевірити ризики для свого підприємства;
  3. вчасно підготувати документи.

Як зауважує адвокат, перегляд критеріїв не означає, що всі підприємства втратять статус. Але перевірити підстави саме вашої критичності потрібно вже зараз

Що потрібно зараз зробити роботодавцям радить Ганна Лисенко:


1. З'ясувати, за якими саме критеріями підприємство було визнано критично важливим.


До 6 листопада 2026 року ваш відповідний орган має оновити критерії та згодом їх опублікувати. Стежте за оприлюдненням відповідних оновлень.


2. Оцінити чи змінився саме той критерій, за яким ваш бізнес визнано критично важливим. Якщо критерій прибрали, вашу критичність можуть скасувати найближчим часом.


3. Якщо критерій прибрали потрібно оперативно розпочинати аналітичну та правову роботу з пошуку нових критеріїв, навіть не обов'язково у цього ж самого органу. Не можна втрачати час, адже скасування критичності автоматично скасовує усі бронювання працівників.

Корисна порада: поки шукаєте нові критерії відразу замовляйте у ДПС довідку про відсутність заборгованості, щоб не витрачати зайвий день-два на її виготовлення

Якщо ваш критерій не змінився, перевірте строк дії рішення про критичність, поставте відмітку у календарі та своєчасно проведіть роботу з підготовки звернення уже на чергове підтвердження критичності.


4. З'ясувати ваш ліміт бронювання та використану квоту – ліміти будуть переглянуті. Якщо ваш ліміт 50%, то ваш бізнес зміни у цій частині не торкнуться. Проте, якщо щодо вас раніше прийнято рішення про збільшення ліміту (наприклад до 75%), το з 8 грудня 2026 року таке рішення автоматично припиняє дію.


Практична порада: після 6 листопада 2026 року перевіряємо критерії і якщо критерій залишився відразу готуємо подання на збільшення ліміту, не чекаючи 8 грудня на його зменшення.

Важливо! На сьогодні обов'язок дотримання ліміту бронювання покладено на роботодавця, а у разі його порушення дається 10 днів на усунення невідповідності. Порушення ліміту веде до скасування критичності

5. Врахувати актуальний порядок розгляду звернень на критичність. Створено нову структуру – Координаційний центр, який додатково надаватиме погодження щодо критичності.


Тобто, тепер три етапи:


  1. спочатку відповідний орган первісно розглядає звернення до 7 днів;
  2. потім Координаційний центр надає погодження до 1 місяця з дня отримання;
  3. знову відповідний орган після отримання погодження – до 3 днів на остаточне рішення.

Тому роботодавцям варто вже зараз провести правовий аудит та оцінити можливі ризики для подальшого бронювання працівників

Джерело: Трудові нотатки адвоката Ганни Лисенко


Читайте більше:


Нові критерії критичності ухвалять до 7 листопада: що робити роботодавцям

Дія не дає забронювати працівників у листопаді 2026 року: чекліст як виправити ситуацію

Зарплатні вимоги для бронювання та критичності з 1 листопада 2026 року: 25 941 грн

Нові правила бронювання: 7 практичних порад роботодавцям щодо критичності, квот і військового обліку від адвоката

Критичність через Координаційний центр: скільки чекати на рішення за Постановою №1328

Аліна Лакіс

Експерт

Аліна Лакіс

Редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

16

2

4

5

10

2

16

5

433

2

21

2

11

6

2478

4

20

1

11

5

1162

4

386

1

74

11

13842

2

17

4

197

4

203

4

17

3

21

4

1425