Обов’язковість доплат за додаткові функції працівника: як уникнути штрафів

Держпраці роз'яснює обов'язки роботодавців щодо оплати додаткової роботи працівників та наводиться приклад реальної ситуації

240

До управління Держпраці звернулася працівниця одного із санаторіїв Прикарпаття. Заявниця інформувала, що на неї наказом покладено виконання обов’язків уповноваженої особи з питань публічних закупівель як додаткової функції, але відповідна оплата за виконання даної роботи не здійснювалась.


На підставі звернення, інспектор праці здійснила позаплановий захід контролю у закладі та встановила, що стосовно заявниці порушено вимоги частини першої статті 10 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».


Відповідно до вимог чинного законодавства згідно з пп.1 п. 1 статті 1 Закону України від 25.12.2015 №922-VIII «Про публічні закупівлі», відповідальною за організацію та проведення процедури закупівлі/спрощеної закупівлі є уповноважена особа, яка визначається або призначається замовником одним з таких способів:

шляхом покладення на працівника (працівників) із штатної чисельності функцій уповноваженої особи як додаткової роботи з відповідною доплатою згідно із законодавством.

За результатами проведеної перевірки на керівника санаторію:


  1. складено протокол за ч.1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення;
  2. видано припис усунути порушення.
Вимогу припису виконано: за весь період дії наказу щодо виконання додаткової роботи заявниці виплачено 68 тисяч гривень.

Джерело: Держпраці



240

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

2

3

120

2

7

2

1646

4

25

2

12

5

135

2

12

6

471

2

13

3

65

2

12

3

145

Стаття
Пенсія, соцпільги
08.01.2026

Виплати на дитину 2026: хто, скільки і за яких умов отримає державну допомогу

З 1 січня 2026 року запрацювала оновлена система державної допомоги сім’ям з дітьми. Експерт проаналізував норми Закону №4681 та постанови КМУ №1805, які повністю змінили підходи до призначення і виплати допомог. Розглядаємо, які види державної підтримки передбачені у період вагітності, після народження дитини та під час догляду за нею, хто має право на виплати та за яких умов вони призначаються. Окрему увагу приділено новому розміру допомоги при народженні дитини (50 000 грн), правилам отримання допомоги для догляду за дитиною до 1 року та виплаті «єЯсла», особливостям виплат через спеціальний рахунок з «Дія.Карткою», а також обмеженням щодо використання коштів. У матеріалі зібрані ключові строки подання заяв, перелік необхідних документів, розміри допомог у 2026 році та практичні нюанси, які важливо врахувати, щоб не втратити право на державну підтримку

основне зображення для Виплати на дитину 2026: хто, скільки і за яких умов отримає державну допомогу
4

3512

3

90

3

28

3

267

3

262

3

193

3

29