Як розрахувати доплату за ведення військового обліку при роботі на 0,5 ставки

Відповідальним за ведення військового обліку призначений співробітник, який працює на посаді 0,5 ставки. Якщо ставка 20000,00 грн, фактично заробітна плата становить 10000,00 грн, Яка сума щомісячної доплати буде за ведення військового обліку?

1263

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Потрібно нараховувати пропорційно відпрацьованому часу, зайнятості. Організація військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладається на відповідних керівників. Тобто, якщо у вас взагалі не ведеться військовий облік, то відповідати за це буде керівник. Але обов’язки з ведення військового обліку покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом.


У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установи, організації (п. 8 Порядку рганізації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487, далі – Порядок №1487). Відповідальні особи, своєю чергою, відповідають за те, як ведеться військовий облік. Відповідно до п. 9 Порядку №1487 для належного функціонування системи військового обліку визначається кількість осіб, відповідальних за ведення військового обліку, з урахуванням встановлених норм.


Зокрема, за наявності перебування на військовому обліку на підприємствах, в установах та організаціях за наявності:


  1. від 501 до 2000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів одна особа;
  2. від 2001 до 4000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів дві особи;
  3. від 4001 до 7000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів три особи;
  4. на кожні наступні від 1 до 3000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів по одній особі додатково.


Тобто в цьому випадку в штат вводять окрему посаду інспектора з військового обліку і встановлюють їй оклад.


Водночас, за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу (п. 10 Порядку №1487). Конкретний розмір доплати слід передбачити у колдоговорі, Положенні про оплату праці або ж в наказі про призначення відповідальної особи. Це не обов’язково мають бути 50 % окладу, але не може бути 0.


Доплата встановлюється відповідно до окладу працівника, яка буде відповідальною за ведення військового обліку. На нашу думку, доплата має нараховуватись за відпрацьований час. Тобто якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу, або відпрацьовані не всі дні місяця, то і % доплати буде розраховуватись з урахуванням окладу, який обчислений пропорційно зайнятості або пропорційно відпрацьованим дням


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки документів:


Положення про оплату праці

Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку


Читайте більше:


Як покласти ведення військового обліку і штрафи від ТЦК на юрфірму

Доплата за ведення військового обліку: рішення суду про її необов’язковість

1263

З 21 серпня посилено перевірки Держпродспоживслужби: що змінилося

З 21 серпня 2026 року посилено контроль за дотриманням вимог щодо цін на лікарські засоби, включені до Національного каталогу цін. Зміни передбачає наказ Мінекономіки, довкілля та сільського господарства України від 08.07.2026 № 7399, яким оновлено уніфіковану форму акта перевірки у сфері державних регульованих цін. Відтепер Держпродспоживслужба та її територіальні органи зможуть окремо фіксувати в акті результати перевірки встановлення та застосування цін на такі препарати. Відповідне питання включене до перевірок суб’єктів господарювання з високим, середнім та незначним ступенями ризику. Водночас наказ не створює окремого виду перевірок фармринку, а лише конкретизує питання, які можуть перевірятися в межах чинного державного нагляду за регульованими цінами

основне зображення для З 21 серпня посилено перевірки Держпродспоживслужби: що змінилося
1

27

3

460

1

41

1

10

Топ-Новина
Зміни у законодавстві
02.09.2026

Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010

Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України — законопроєкт № 16010. Документ має комплексно оновити законодавство про працю, дерадянізувати його та імплементувати міжнародні стандарти трудових відносин. Проєкт передбачає обов’язкову письмову форму трудового договору, визначення ознак трудових відносин, нові правила для строкових договорів, домашніх працівників та працівників через агентства тимчасового працевлаштування. Також пропонується реформувати відпустки, трудові спори й механізми їх медіації, колективні договори та нагляд за дотриманням трудового законодавства. Окремий блок змін стосується колективних трудових спорів, страйків і запровадження сучасної системи запобігання виробничим ризикам

основне зображення для Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010
1

87

4

158

4

714

1

19

2

15

2

344

3

24

2

21

2

28

19

48803

2

23

4

263

2

73

4

99

18

83404

2

31