Бронювання з 1 квітня: що потрібно знати роботодавцям

1. Критерії для отримання критичності підприємством
2. Як отримати статус критично важливого підприємства
3. Як подати заяву на бронювання працівників через Дію
4. Середня зарплата як критерій критичності підприємства та умова для бронювання працівника
5. Анулювання бронювання працівників на порталі Дія
6. Бронювання працівників з 1 квітня

З 1 грудня 2024 року набрала чинність постанова КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 №1332, яка визначала, що відстрочки, які були надані через Портал Дія до вказаної дати, продовжують діяти ще протягом 3 місяців – до 28 лютого 2024 року.

Надалі, постановою Кабінету Міністрів України від 25.02.2025 №208 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2024 р. № 1332 і від 14 січня 2025 р. № 36» визначено, що відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним рішеннями Мінекономіки або засобами Порталу Дія і строк дії яких не закінчився на день набрання зазначеними змінами є чинними до 31.03.2025.

Всі бронювання зараз відбуваються через портал Дія. На сьогодні там реалізовано наступні основні функції для перебронювання:

1. отримання відомостей про працівників з реєстру військовозобов’язаних,
2. бронювання,
3. анулювання бронювання.

Критерії для отримання критичності підприємством

Щоб отримати статус критично важливого підприємства, переважній більшості підприємств потрібно відповідати 3-м критеріям.

Обов’язкові критерії для бізнесу:

1. середня зарплата на підприємстві – не менше 20 тис. грн;
2. відсутність податкової заборгованості та ЄСВ.

Також діятимуть додаткові критерії, потрібно вибрати ще мінімум один:

1. сплата податків і зборів понад 1,5 млн євро за рік (еквівалент у гривнях за курсом НБУ);
2. валютні надходження понад 32 млн євро на рік, крім позик і кредитів;
3. стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів);
4. важливе значення для певної галузі економіки або потреб територіальної громади;
5. рівень середньої заробітної плати не нижчий за середній по регіону за IV квартал 2021 року для комунальних підприємств;
6. статус резидента Дія.City.

Як отримати статус критично важливого підприємства

1. Визначити профільний орган (Міненерго, Мінцифри, Мінагро тощо).
2. Підготувати та подати документи (фінансові звіти, довідки про зарплату та податкову дисципліну).
3. Подати заявку до відповідного органу та дочекатися рішення (10 робочих днів відповідно до закону, але на практиці це відбувається довше).
4. Отримати офіційне підтвердження.

Як подати заяву на бронювання працівників через Дію

1. Авторизуватися на порталі Дія.
2. Обрати послугу «Бронювання працівників» та натиснути «Подати заяву».
3. Внести необхідні дані працівників.
4. Підтвердити рівень їхньої заробітної плати.
5. Перевірити заявку та підписати її (це має зробити керівник підприємства або уповноважений підписант).
6. Очікувати результату – повідомлення про розгляд заявки надійде на електронну пошту та портал Дія.

Підтверджене бронювання буде відображатися у застосунку Резерв+. Якщо бронювання надано після оновлення статусу критично важливого підприємства, воно діятиме на період дії критичності – до 1 року.

Детальніше про перешкоди, які можуть стати на заваді до успішного бронювання розглянути у статті «Через тиждень - без відстрочки: що робити роботодавцям і заброньованим працівникам до та після 31.03»

Середня зарплата як критерій критичності підприємства та умова для бронювання працівника

Підприємства, які можуть бути визнані критично важливими для економіки, повинні виконати дві різні умови, пов’язані з рівнем зарплати:

1. Середня зарплата по підприємству в 2025 році має становити 20 000 грн (за умови, що протягом року не зросте мінімальна зарплата). Це критерій «критично важливого» статусу.
2. Зарплата кожного заброньованого працівника щомісяця, починаючи з місяця його бронювання, також має бути не нижче 20 000 грн.

Бажаєте дізнатись, як ці два критерія пов'язані між собою? Читайте у статті «Зарплата 20 000 грн: коли для критичності підприємства, а коли для бронювання працівника». А щодо того, які саме виплати включаються в цю суму, у матеріалі «20000 грн зарплати працівнику для бронювання: які виплати включати»

Анулювання бронювання працівників на порталі Дія

Щоб подати заявку на анулювання бронювання працівника треба:

1. Авторизуватися на порталі «Дія» за допомогою електронного підпису юридичної особи.
2. Обрати послугу «Анулювання бронювання працівників».
3. Заповнити заяву, вказавши інформацію про співробітників, яких потрібно зняти з броні.
4. Перевірити дані та підписати заявку електронним підписом.
5. Отримати результат протягом одного робочого дня у кабінеті користувача або на електронну пошту.

Детальна покрокова ілюстрована інструкція за посиланням. Зверніть увагу, що анулювання можна проводити раз на 5 днів.

Бронювання працівників з 1 квітня

З 1 квітня автоматично скасовуються всі старі бронювання. Якщо перебронювання не було виконано, працівників, які перебувають на військовому обліку та не мають інших відстрочок, можуть мобілізувати.

Статус критично важливого підприємства також підлягає постійному контролю. Якщо він перепідтверджений, дотримання умов перевірятимуть, а у випадку порушення критеріїв, статус скасують, що призведе до анулювання броні усіх працівників.

При цьому отримати статус критичного підприємства та оформити нові бронювання можна і після 1 квітня в межах встановлених квот.

Джерело: 7eminar