Під час замовлення витягу з кабінету ПФУ про трудову діяльність є запис про зарахування до військової частини. Чи можна використовувати ці дані для оформлення кадрових документів: наказ про увільнення на час мобілізації? и обов'язково треба чекати від працівника довідку чи наказ з військової частини?
Електронний кабінет ПФУ в частині отримання відомостей про трудову діяльність набагато спрощує роботу кадровиків та бухгалтерів. Але, у такому випадку ці відомості не можна використовувати як підставу для оформлення увільнення працівника від роботи у зв’язку з мобілізацією.
Правила увільнення працівника від роботи
- Увільнення від роботи на період проходження ВЛК.
- Якщо після ВЛК працівник не з'явився на роботу, то в табелі обліку робочого часу проставляється позначка НЗ.
- Для отримання інформації про мобілізацію працівника можна звернутися до:
- ТЦК та взяти довідку про мобілізацію працівника;
- написати лист військовій частині (зазначена у відомостях про трудову діяльність, що були сформовані через вебпортал ПФУ) з проханням надати витяг з наказу про мобілізацію або інший підтверджуючий документ.
Джерело: 7eminar
Читайте більше:
Мобілізація працівника: зразок наказу про увільнення від роботи
Мобілізували працівника: що робити роботодавцю
Шаблони та зразки документів:
Наказ про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією