Запис про зарахування до військової частини у Витязі про трудову діяльність: що потрібно знати

Запис про зарахування працівника до військової частини, який відображається у витягу з електронного кабінету Пенсійного фонду України, не є підставою для оформлення наказу про увільнення у зв’язку з мобілізацією. Для цього роботодавець має отримати офіційний підтверджуючий документ – довідку з ТЦК або витяг з наказу про мобілізацію або інший підтверджуючий документ з військової частини

Під час замовлення витягу з кабінету ПФУ про трудову діяльність є запис про зарахування до військової частини. Чи можна використовувати ці дані для оформлення кадрових документів: наказ про увільнення на час мобілізації? и обов'язково треба чекати від працівника довідку чи наказ з військової частини?

Електронний кабінет ПФУ в частині отримання відомостей про трудову діяльність набагато спрощує роботу кадровиків та бухгалтерів. Але, у такому випадку ці відомості не можна використовувати як підставу для оформлення увільнення працівника від роботи у зв’язку з мобілізацією.


Правила увільнення працівника від роботи


  1. Увільнення від роботи на період проходження ВЛК.
  2. Якщо після ВЛК працівник не з'явився на роботу, то в табелі обліку робочого часу проставляється позначка НЗ.
  3. Для отримання інформації про мобілізацію працівника можна звернутися до:


  1. ТЦК та взяти довідку про мобілізацію працівника;
  2. написати лист військовій частині (зазначена у відомостях про трудову діяльність, що були сформовані через вебпортал ПФУ) з проханням надати витяг з наказу про мобілізацію або інший підтверджуючий документ.


Джерело: 7eminar


Читайте більше:


Мобілізація працівника: зразок наказу про увільнення від роботи

Мобілізували працівника: що робити роботодавцю


Шаблони та зразки документів:


Наказ про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇