Професії від 7eminar.academy!🎓

Переведення годинників 2026: коли Україна перейде на зимовий час і чи буде це востаннє

Цієї осені Україна традиційно перейде на зимовий час – у ніч на 25 жовтня 2026 року стрілки годинників потрібно буде перевести на одну годину назад. Розповідаємо, коли саме переводити годинник, як зміниться час та чи стане цей перехід останнім для України

6

3487

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Щороку, в останню неділю жовтня, Україна здійснює перехід на зимовий час. Зокрема, о 04:00 ранку – стрілки переводяться на 1 годину назад


Нагадаємо, що згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 13.05.1996 №509 «Про порядок обчислення часу на території України», зміна часу здійснюється двічі на рік:


  1. в останню неділю березня о 3:00 годині на 1 годину вперед;
  2. в останню неділю жовтня о 4:00 годині на 1 годину назад.


Цієї осені переведення годинників відбудеться в ніч з суботи на неділю, 25 жовтня 2026 року.


Варто зазначити, що 16 липня 2024 року Верховна Рада України ухвалила у другому читанні проєкт Закону «Про обчислення часу в Україні» від 09.10.2020 №4201. Документ відміняє сезонне переведення годинника. Проте станом на вересень 2026 року закон не підписаний Президентом України.


Читайте більше:


Табель обліку робочого часу: практичні ситуації заповнення

Чи потрібен позаплановий інструктаж з охорони праці після переведення годинника

6

3487

1

1

1

7

1

8

Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік

Звільнення військовозобов’язаного працівника у 2026 році – одна з найризикованіших кадрових процедур для роботодавця, адже помилки у військовому обліку можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень штрафів. Бухгалтерам і кадровикам важливо знати, як правильно подати додаток 4 до ТЦК, внести зміни до списків військового обліку та не порушити строки повідомлення. Особливу увагу слід приділити звільненню заброньованих працівників і працівників критично важливих підприємств, оскільки тут діють додаткові вимоги щодо ПФУ та бронювання. У матеріалі розглянемо покроковий алгоритм дій роботодавця, типові помилки кадровиків та актуальні вимоги Порядку №1487 і Постанови №76. Ця інформація допоможе правильно організувати військовий облік на підприємстві, уникнути штрафів ТЦК та зберегти статус критично важливого підприємства

основне зображення для Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік
8

1631

1

8

1

9

1

11

1

6

6

75

8

2367

6

269

4

417

11

13131

2

19

4

355

2

29

5

3343

2

36

4

1067

6

1511