Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Графік «чорнобильських» відпусток: складаємо до 31 жовтня

До 31 жовтня 2025 року роботодавці мають подати до ПФУ графік «чорнобильських» відпусток на 2026 рік. Цей документ є обов’язковою умовою для отримання бюджетного фінансування відпускних працівникам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи

1133

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Роботодавці зобов’язані складати графік відпусток, що передбачено ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» та ст. 79 Кодексу законів про працю України. У графіку обов’язково зазначаються щорічні відпустки, а інші види – соціальні, «бойові» тощо – за бажанням роботодавця.


Фінансування «чорнобильських» відпусток


Для отримання бюджетного фінансування роботодавці щорічно повинні реєструватися в ПФУ, надаючи пакет документів, серед яких – графік «чорнобильських» відпусток (п. 6 Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов'язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 20.09.2005 № 936).


Що включати до графіка «чорнобильських» відпусток

Графік складається окремо і включає лише працівників, які мають право на таку відпустку

У ньому доцільно зазначити:


  1. прізвище, ім’я, по батькові працівника;
  2. посаду;
  3. категорію, що дає право на «чорнобильську» відпустку, та посилання на норму закону;
  4. дату початку ((або період, коли планується надання відпустки) та тривалість відпустки в календарних днях;
  5. документ, що підтверджує статус працівника.


Затвердження та ознайомлення


Графік слід затвердити керівником – як окремим документом або наказом. Ознайомлення працівників під підпис є обов’язковим. Погодження з профспілкою законом не передбачено.


Граничний термін подання до ПФУ


Графік разом з іншими відомостями подається до ПФУ не пізніше ніж за два місяці до початку бюджетного року, тобто до 31 жовтня 2025 року для відпусток у 2026 році.


Джерело: kadroland


Читайте більше:


До 31 жовтня – подаємо до ПФУ документи на компенсацію «чорнобильських» відпусток

Особливий порядок для чорнобильської відпустки – що потрібно знати

Чорнобильська відпустка 2025: оформлення та оплата

ПФУ роз’яснив, за якою формою подавати документи на чорнобильські відпустки

«Чорнобильська» відпустка: як з 1 липня 2025 року одержати фінансування

Замість пошти – Е-кабінет ПФУ: фінансування «чорнобильської» відпустки

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

1133

3

17

4

281

3

813

3

62

4

124

5

427

4

47

4

191

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

179

4

70

3

196

4

69

5

95

3

54

5

353

4

19

5

33

4

25

6

61

4

48