
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:
Все залежить від того, коли відпускні були нараховані, тобто проведені в бухобліку.
На практиці підприємства обирають 2 варіанти нарахування відпускних.
Перший. Всю суму відпускних, в тому числі і перехідні, нараховують в одному місяці. Наприклад, відпускні за травень, нараховані у квітні. Відповідно і виплата відпускних буде проводитись в квітні.
Другий. Відпускні нараховують «місяць в місяць», а виплачують всю суму одночасно в одному місяці, тобто в місяці початку відпустки або раніше. Наприклад, відпускні за травень нараховано у травні, а виплачено в квітні. Тобто по працівнику виникає дебіторська заборгованість.
В Додатку Д1 показуйте нараховані відпускні за той місяць, коли вони були фактично нараховані.
Тобто якщо у вас 1 варіант, то відпускні показуйте в Додатку Д1 за квітень в окремому рядку від зарплати травня, зазначаючи:
- в графі 8 – категорія 01 або 02,
- в графі 9 – тип 10,
- в графі 10 – 05.2025,
- в графі 16,17 – суму відпускних,
- в гр 20 – ЄСВ.
Аналогічно буде в Додатку 4ДФ. Тобто нараховані / виплачені відпускні будуть показані в квітні.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Відпустка по вагітності та пологах: чи обов’язково видавати наказ
Щорічна відпустка «авансом»: умови надання та можливі наслідки
Бухгалтерська довідка щодо розрахунку суму резерву відпусток на місяць
Відпустка по догляду за дитиною до 3 років
Надання щорічної відпустки новоприйнятому суміснику: зразок наказу
Новий «декрет» під час відпустки по догляду до 3 років
Надання щорічної відпустки новоприйнятому суміснику: зразок заяви
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи
Премія у розрахунку середньої зарплати для відпускних
Новий розрахунок відпускних: що врахувати у разі продовження / перенесення відпустки





















