
Зразок довідки про надання відпустки за основним місцем роботи
Відповідно до ст. 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Водночас ч. 7 цієї ж статті (ст. 10 Закону №504) передбачено, що щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням сумісника – одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.
Одним із варіантів документального підтвердження надання щорічної відпустки працівнику за основним місцем роботи є довідка.
Така довідка оформлюється на бланку підприємства у довільній формі.
Джерело: 7eminar
Шаблони та зразки документів:
Довідка про надання відпустки за основним місцем роботи
Читайте більше:
Чи надається творча відпустка працівникам за сумісництвом
Чи зобов’язаний працівник брати відпустку за сумісництвом одночасно з основною відпусткою
Відпустка для сумісника: як оформити та розрахувати
Новий розрахунок відпускних: що врахувати у разі продовження / перенесення відпустки




















