
У Держпраці запитали:
Чи надається творча відпустка на роботі за сумісництвом?
Фахівець Держпраці роз’яснила, що оплачувана творча відпустка надається лише за основним місцем роботи, а на роботі за сумісництвом її не оплачують.
Сумісник може взяти відпустку без збереження заробітної плати (за власний рахунок) на термін відпустки за основним місцем роботи (п. 14 ст. 25 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці») але не навпаки.
Це тому, що творча відпустка прив’язана до основного трудового договору і є спеціальною гарантією, що не розповсюджується на роботу за сумісництвом відповідно до пункту 1 постанови КМУ від 19.01.1998 №45 «Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток».
Творча відпустка в Україні – це оплачувана відпустка, що надається працівникам для завершення дисертації, написання підручників чи наукових праць, або для іншої творчої діяльності (наприклад, у сфері культури), із збереженням місця роботи та зарплати, тривалістю від 3 до 6 місяців (або до 180 днів для працівників культури).
Творча відпустка під час воєнного стану надається працівникам, особливо працівникам закладів культури, для творчої діяльності (написання робіт, підготовка до конкурсів) на підставі заяви, хоча роботодавець може обмежити щорічну відпустку до 24 днів, але творча відпустка (до 90 к.д.) залишається правом, а не обов’язком і залежить від погодження з керівником та специфіки робіт.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Чи можна вказувати лише місяць у графіку відпусток
Припинення відпустки без збереження зарплати: зразок заяви
Скільки відпустки заробив працівник: як порахувати правильно
Відпустка для дружини військового: за графіком чи у зручний час
Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки



















