
Медицина
28.10.2026
Обов’язкові медогляди працівників–2027: покроковий чек-лист для роботодавця від Держпраці
Роботодавець має не лише направити працівників на обов’язкові медичні огляди, а й правильно оформити всі етапи їх організації. Передусім потрібно дослідити умови праці, визначити категорії працівників, які підлягають медоглядам, погодити відповідний Перелік та скласти поіменний Список. Далі роботодавець укладає договір із закладом охорони здоров’я, оплачує медогляди та забезпечує працівникам збереження місця роботи й середнього заробітку на час їх проходження. Розглянемо покроковий чек-лист, який допоможе роботодавцю організувати медогляди та виконати рекомендації за їх результатами

Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 08.09.2025 №1393 (далі – Порядок №1393). Документ набув чинності з 18 листопада 2025 року, відповідно втратив чинність Порядок медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 21.05.2007 №246.
Територіальні органи Держпраці здійснюють контроль за:
- забезпеченням прав працівників на проходження обов’язкових медичних оглядів;
- повнотою охоплення категорій працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам;
- виконанням рекомендацій Заключних актів.
Чек-лист для роботодавця для успішного проходження медогляду:
1. Почніть з умов праці
Роботодавець має забезпечити проведення лабораторних досліджень умов праці, щоб об’єктивно визначити, чи є на робочих місцях фактори, що можуть впливати на здоров’я працівників.
2. Складіть Перелік категорій працівників
Перелік категорій працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам (далі – Перелік), формується роботодавцем за формою, наведеною у додатку 1 до Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 08.09.2025 №1393 (далі – Порядок №1393), з урахуванням умов праці та результатів лабораторних досліджень умов праці.
Важливо! Лікарі з гігієни праці територіального органу Держпраці за зверненням роботодавця безкоштовно надають консультативну допомогу при складанні Переліку
3. Погодьте Перелік
Погодження Переліку з лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці здійснюється для того, щоб жодна категорія працівників, умови праці яких можуть впливати на здоров’я, не була необґрунтовано виключена з обов’язкових медичних оглядів, а рішення роботодавця ґрунтувалися на об’єктивних даних про умови праці.
4. Поінформуйте працівників
Про віднесення професії (посади) до Переліку поінформуйте працівника у паперовій чи електронній формі, на адресу електронної пошти чи засобами інформаційно-комунікаційних систем, особисто чи на поштову адресу при прийнятті на роботу та / або не пізніше 10 робочих днів з дня погодження Переліку.
5. Складіть поіменний Список працівників
На підставі погодженого Переліку роботодавець складає поіменний Список працівників, які підлягають проходженню періодичного медичного огляду (далі – Список), за формою, наведеною у додатку 2 до Порядку №1393, та погоджує його у встановленому порядку.
Перелік і Список – це різні документи і різні етапи
6. Організуйте проведення медичних оглядів
Роботодавець:
- укладає договір із закладом охорони здоров’я, що має ліцензію на медичну практику за спеціальністю «Професійна патологія», та утворена комісія з проведення обов’язкового медичного огляду;
- забезпечує проходження обов’язкового медичного огляду за власний рахунок;
- зберігає за працівниками місце роботи і середній заробіток на час проходження медичного огляду.
7. Опрацюйте результати медичних оглядів
Комісія закладу охорони здоров’я, за результатами періодичних медичних оглядів оформляє Заключний акт за встановленою формою.
Роботодавець зобов’язаний виконати рекомендації Заключного акта, зокрема щодо проведення оздоровчих заходів, переведення працівників на іншу роботу за медичними показаннями
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Обов’язковий медогляд працівників: що зробити до 1 грудня!
Обов'язковий медогляд: кому потрібно проходити та чи стосується це працівників ФОП
Хто відповідальний за організацію обов’язкових медоглядів працівників на підприємстві
Обов’язкові медичні огляди працівників: основні вимоги для роботодавців
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Пенсія, соцпільги
30.10.2026
Вихід на пенсію з бонусом: кому держава платить десятикратну пенсію
Деякі працівники освіти, медицини, соціальної сфери та культури можуть отримати одноразову виплату, що дорівнює десяти місячним пенсіям. Для цього потрібно мати необхідний стаж і вперше виходити на пенсію, працюючи на відповідній посаді

Кадрова робота
30.10.2026
Система «Обрій»: Кабмін передбачив інтеграцію з Реєстром військовозобов’язаних і залучив Держпраці
Кабмін оновив правила реалізації експериментального проєкту «Обрій», спрямованого на цифровізацію послуг у сфері праці та зайнятості. Зміни передбачають інтеграцію системи з Реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, залучення Держпраці до проєкту, уточнення роботи електронних кабінетів і посилення вимог до захисту персональних даних. Крім того, уряд оновив типові форми договорів про надання освітніх послуг і присвоєння професійних кваліфікацій

Військовий облік
30.10.2026
Зведений список за Додатком 6 не подаємо до ТЦК до 1 грудня 2026 року
Нові зміни до Порядку ведення військового обліку суттєво спрощують роботу підприємств. Постановою КМУ №916 скасовано обов’язок щорічно подавати списки призовників до ТЦК та СП, а самі центри тепер самостійно оновлюють дані про осіб, які досягли 25 років

ПДФО
30.10.2026
Оренда приміщення сплачена фізособі авансом до 23.10: чи потрібно робити перерахунок ПДФО
ТОВ на загальній системі оподаткування орендує офіс у фізособи. Оренда за жовтень сплачена 06.10.2026. Податки були утримані при виплаті у розмірі ПДФО 18%, ВЗ 5%. Чи потрібно робити перерахунок податків жовтня?

Індексація, компенсація
30.10.2026
«Точка опори»: допомогу при простої збільшили до потрійного розміру – що змінив Кабмін
Кабмін оновив умови державної підтримки роботодавців за програмою «Точка опори», яка допомагає бізнесу виплачувати працівникам кошти під час простою або призупинення дії трудового договору. Зокрема, допомогу при простої збільшили з двох до трьох розмірів, передбачили додаткову виплату ЄСВ, а також дозволили подавати документи через «Дію». Що ще змінилося в порядку отримання допомоги, як розглядатимуть заяви та які правила діятимуть для релокованих підприємств? Постанова №1340 станом на 30 жовтня ще не набрала чинності

Охорона праці
30.10.2026
Працювати під час «жовтої тривоги» після 4 грудня дозволено, але з умовами, – Прем'єр-міністр
Під час години запитань до уряду 30 жовтня Прем’єр-міністр України Сергій Корецький відповів на запитання щодо вимоги до бізнесу облаштовувати безпечні простори для роботи під час «жовтої» повітряної тривоги. За його словами, після 4 грудня 2026 року підприємства й надалі зможуть працювати під час «жовтої» тривоги, однак вимога щодо наявності безпечного простору залишається обов’язковою

Відпустка, відпускні
30.10.2026
Відпустка до трьох років для обох батьків: коли це можливо у 2026 році
Кожна дитина є окремою підставою для надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Для отримання такої відпустки один із батьків має надати свідоцтво про народження дитини та будь-який офіційно оформлений документ, що підтверджує невикористання зазначеної відпустки іншим з батьків

Заробітна плата
30.10.2026
МОЗ планує підвищити мінімальні зарплати медикам: лікарям – до 30000 грн, медсестрам – до 20000 грн
МОЗ опрацьовує підвищення мінімальної оплати праці медичних працівників у державних і комунальних закладах охорони здоров’я. За планом, зарплата лікарів, фармацевтів та інших фахівців може зрости до 30 тис. грн, а медсестер і медбратів – до 20 тис. грн

Особи з інвалідністю
30.10.2026
Від'ємний рядок 5 таблиці 1 Звіту про внесок: як заповнити, якщо норматив перевиконано
Якщо норматив перевиконано, у рядку 5 таблиці 1 Звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю виходить від’ємне значення, і видає помилку «недопустиме значення». Що робити в такому випадку?

Акцизний податок
30.10.2026
Уряд оновив порядки ведення реєстрів податкових та акцизних накладних: що змінилося для бізнесу
Кабінет Міністрів України затвердив постанову від 28 жовтня 2026 №1335, якою вніс важливі зміни до Порядку ведення Єдиного реєстру податкових накладних (ЄРПН) та Порядку ведення Єдиного реєстру акцизних накладних (ЄРАН). Нововведення узгоджують роботу реєстрів із Законом України «Про публічні електронні реєстри» та оптимізують їхню технічну взаємодію з іншими держсистемами

Охорона праці
30.10.2026
Відповідальність за організацію цивільного захисту та розробку документації щодо укриттів на підприємстві у 2026 році
Хто в компанії відповідальний за цивільний захист і за розробку документації щодо укриттів, якщо інженер з охорони праці зазначає, що це заборонено її посадовою інструкцією?

Транспорт у діяльності
30.10.2026
Втрата ТТН через війну: податкова роз'яснила порядок фіксації та статус копій для обліку
Державна податкова служба надала детальні роз'яснення для підприємств автомобільних перевезень та експедирування щодо алгоритму дій у разі знищення первинних документів (зокрема, товарно-транспортних накладних – ТТН) унаслідок пожеж від збройної агресії, а також щодо юридичної сили копій таких документів у податковому обліку

Акцизний податок
30.10.2026
КМ затвердив зміни до постанов КМУ через перенесення запуску е-Акцизу на 1 липня 2027 року
Запуск е-Акцизу в Україні відтермінували: повноцінне функціонування електронної системи простежуваності обігу алкоголю, тютюнових виробів і рідин для електронних сигарет перенесли з 1 листопада 2026 року на 1 липня 2027 року. Відповідні зміни передбачає Закон України від 13.10.2026 №5013-IX, який набрав чинності 26 жовтня 2026 року. Додатковий час потрібен для тестування системи, інтеграції програмного забезпечення та підготовки бізнесу до переходу на електронне маркування. КМУ постановою від 28.10.2026 №1333 підкоригував підзаконні нормативно-правові акти з цього питання. Постанова набере чинності з 1 листопада 2026 року

Пенсія, соцпільги
30.10.2026
Наскільки збільшиться пенсія, якщо продовжити працювати після досягнення пенсійного віку
Українці, які досягли пенсійного віку, можуть відкласти оформлення пенсії та продовжити працювати, щоб у майбутньому отримувати більші виплати. Законодавство передбачає підвищення основного розміру пенсії на 0,5% за кожен повний місяць відстрочки до п’яти років і на 0,75% – за кожен місяць понад цей строк. На скільки може зрости пенсія залежно від тривалості відстрочки, як розраховують підвищення та коли потрібно подати заяву до Пенсійного фонду розповідаємо далі

Охорона праці
30.10.2026
Повітряна тривога: бізнесу дадуть більше часу на облаштування укриттів
Уряд оновлює правила роботи бізнесу під час жовтого рівня повітряної тривоги. Підприємствам планують дати більше часу на облаштування укриттів, дозволити використовувати безпечні приміщення поза власною територією та встановлювати вимоги до місткості укриттів залежно від кількості працівників і відвідувачів. До 4 березня військові адміністрації зберуть дані про виконання вимог безпеки

Заборгованість
30.10.2026
Автоматичне стягнення податкових боргів – як працює система у 2026 році
Автоматичне списання податкового боргу вже працює як чітко налагоджений механізм: без «ручного втручання» і зайвої бюрократії. ДПС щоденно формує інформацію про заборгованість, а далі процес відбувається через електронні системи – від створення платіжної інструкції до списання коштів банком. Водночас для бізнесу це не раптове рішення: перед примусовим стягненням платник отримує достатньо часу для добровільної сплати






