👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Обов'язковий медогляд проходять:
- працівники, зайняті на важких роботах або роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці;
- особи, для яких потрібен професійний добір;
- працівники віком до 21 року;
- працівники зі змінним графіком, залучені до роботи в нічний час.
Відповідно до Постанови Кабміну від 23.05.2001 №559, у Переліку професій, виробництв та організацій наведено вичерпний список спеціальностей, для яких обов'язковий медогляд є обов'язковим. Цей документ визначає конкретні професії та умови, за яких медогляд необхідний.
Наймані працівники, незалежно від того, працюють вони в юридичних особах чи у фізичних осіб-підприємців (ФОП), також зобов'язані проходити медогляд, якщо їхня робота підпадає під зазначені критерії. Законодавство не робить винятків для працівників ФОП у цьому питанні.
Медогляди мають проводитися відповідно до встановленого порядку та з урахуванням специфіки роботи працівників. Це забезпечує як безпеку праці, так і дотримання вимог законодавства.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Медичне страхування працівників: облік та оподаткування
Обов’язковий медогляд працівників: що зробити до 1 грудня!
Санкції за непроведення медоглядів працівників віком 18-21 рік
МОЗ оновлює порядок медоглядів працівників: що зміниться з новим наказом
Вакцинація працівників від грипу: документальне забезпечення, витрати, податки
🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!
