Проєкт наказу Міністерства охорони здоров'я України «Про організацію та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій» (далі – проєкт акта) розроблений з метою приведення нормативно-правових актів, які стосуються організації проведення обов'язкових медичних оглядів працюючого населення до міжнародних стандартів основних трудових прав, найкращих практик у сфері безпеки та гігієни праці, встановлення єдиних гармонізованих стандартів з керування професійним ризиком при роботі в шкідливих та небезпечних умовах праці.
СПО профспілок винесло його на повторне обговорення. Про перше обговорення ми писали тут.
Проєктом наказу пропонується затвердити новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, з додатками:
- Додаток 1. Перелік категорій працівників, які підлягають обовʼязковому медичному огляду.
- Додаток 2. Список працівників, які підлягають проходженню періодичного медичного огляду.
- Додаток 3. Направлення на обов’язковий медичний огляд працівника.
- Додаток 4. Перелік шкідливих чи небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов’язковий попередній (періодичні) медичний огляд працівників.
- Додаток 5. Перелік робіт, для виконання яких є обов'язковим попередній (періодичні) медичний огляд працівників.
- Додаток 6. Перелік загальних медичних протипоказань для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах в умовах дії шкідливих чи небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу.
- Додаток 7. Картка працівника, що підлягає обов’язковому медичному огляду (попередній, періодичний, позачерговий).
- Додаток 8. Заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників.
- Додаток 9. Оперативна інформація за результатами проведення обов’язкових медичних оглядів.
Основні положення Порядку:
Цей Порядок визначає процедуру проведення обов'язкових медичних оглядів (далі – ОМО) працівників певних категорій.
До працівників певних категорій належать:
- працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, забрудненим повітря робочої зони промисловими аерозолями та робочих поверхонь шкідливими хімічними речовинами, іонізуючих та неіонізуючих випромінювань та інші), в тому числі працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;
- працівники, які зайняті на роботах, де є потреба в професійному доборі;
- працівники віком до 21 року;
- працівники, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час.
Права та обов'язки роботодавця у сфері медичного огляду:
- За час проходження ОМО, за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.
- Працівника, який за станом здоров'я після проходження періодичного ОМО відповідно до медичного висновку Комісії потребує надання легшої роботи, роботодавець переводить за згодою працівника на таку роботу на термін, зазначений у медичному висновку Комісії.
- Роботодавець відсторонює від роботи працівників, які не пройшли ОМО в установлений строк без поважних причин.
- Роботодавець не допускає до роботи працівників, яким за медичним висновком така робота протипоказана за станом здоров'я і пропонує роботу, яку вони можуть виконувати.
- Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження ОМО до дисциплінарної відповідальності, а також зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.
Крім того, проєктом наказу передбачається затвердження:
- форми первинної облікової документації №025-9/о «Довідка №____ про проходження обовʼязкового медичного огляду працівника»;
- Інструкції щодо заповнення форми первинної облікової документації № 025-9/о «Довідка №____ про проходження обов'язкового медичного огляду працівника».
Проєкт наказу на обговоренні до 24.07.2025.
Джерело: СПО профспілок
Лише раз на рік, до Дня бухгалтера й аудитора: спеціальні ціни та грандіозні розіграші! Дізнатись більше