
Медицина
18.11.2025
Порядок медоглядів працівників вже чинний: що зміниться з новим наказом
Наказ МОЗ від 08.09.2025 №1393 «Про організацію та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій», який передбачає впровадження гармонізованих стандартів із безпеки та гігієни праці, узгоджених із міжнародними нормами, вже чинний. Документ оновлює порядок проведення попередніх, періодичних і позачергових оглядів, встановлює перелік шкідливих факторів і робіт, визначає права та обов’язки роботодавців і працівників, а також запроваджує оновлені форми облікової документації

Наказ МОЗ від 08.09.2025 №1393 «Про організацію та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій» (далі – наказ) розроблений з метою приведення нормативно-правових актів, які стосуються організації проведення обов'язкових медичних оглядів працюючого населення до міжнародних стандартів основних трудових прав, найкращих практик у сфері безпеки та гігієни праці, встановлення єдиних гармонізованих стандартів з керування професійним ризиком при роботі в шкідливих та небезпечних умовах праці.
Наказом затверджено новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, з додатками:
- Додаток 1. Перелік категорій працівників, які підлягають обовʼязковому медичному огляду.
- Додаток 2. Список працівників, які підлягають проходженню періодичного медичного огляду.
- Додаток 3. Направлення на обов’язковий медичний огляд працівника.
- Додаток 4. Перелік шкідливих чи небезпечних виробничих факторів і факторів трудового процесу, при роботі з якими обов'язковий попередній (періодичні) медичний огляд працівників.
- Додаток 5. Перелік робіт, для виконання яких є обов'язковим попередній (періодичні) медичний огляд працівників.
- Додаток 6. Перелік загальних медичних протипоказань для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах в умовах дії шкідливих чи небезпечних виробничих факторів, важкості та напруженості трудового процесу.
- Додаток 7. Картка працівника, що підлягає обов’язковому медичному огляду (попередній, періодичний, позачерговий).
- Додаток 8. Заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників.
- Додаток 9. Оперативна інформація за результатами проведення обов’язкових медичних оглядів.
Основні положення Порядку:
Цей Порядок визначає процедуру проведення обов'язкових медичних оглядів (далі – ОМО) працівників певних категорій.
До працівників певних категорій належать:
- працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, забруднене повітря робочої зони промисловими аерозолями та забруднені робочі поверхні шкідливими хімічними речовинами, іонізуюче та неіонізуюче випромінювання та інші), в тому числі і працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;
- працівники, які зайняті на роботах, де є потреба в професійному доборі;
- працівники віком до 21 року;
- працівники, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час.
Порядок встановляє загальні вимоги до проведення попереднього, періодичного та позачергового медичних оглядів працівників.
Права та обов'язки роботодавця у сфері медичного огляду:
- За час проходження ОМО за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.
- Працівника, який за станом здоров'я після проходження періодичного медичного огляду відповідно до медичного висновку Комісії потребує надання легшої роботи, роботодавець переводить за згодою працівника на таку роботу на термін (строк), зазначений у медичному висновку Комісії.
- Роботодавець відсторонює від роботи працівників, які не пройшли ОМО в установлений строк без поважних причин. Роботодавець не допускає до роботи працівників, яким за медичним висновком така робота протипоказана за станом здоров'я і пропонує роботу, яку вони можуть виконувати.
- Роботодавець зобов'язаний відсторонити працівника, який ухиляється від проходження ОМО, від роботи без збереження заробітної плати.
Крім того, наказом затверджено:
- форми первинної облікової документації №025-9/о «Довідка №____ про проходження обовʼязкового медичного огляду працівника»;
- Інструкції щодо заповнення форми первинної облікової документації № 025-9/о «Довідка №____ про проходження обов'язкового медичного огляду працівника».
І одночасно визнається таким, що втратив чинність наказ МОЗ від 21.05.2007 №246 «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій».
Джерело: Наказ МОЗ від 08.09.2025 №1393
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Перевірки, штрафи
30.07.2026
Допуск до роботи без трудового договору: штрафи зросли до 86 470 грн
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні підвищена до 8 647 грн, і розмір штрафів за порушення трудового законодавства автоматично переглянуто. Тепер за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору передбачено штраф у 86 470 грн за кожного неоформленого працівника. Для платників єдиного податку I–III груп за перше порушення застосовується попередження, а за повторне – штраф зростає до 259 410 грн за кожного працівника

Робочий час, графіки роботи
30.07.2026
Норма тривалості робочого часу на 2026 рік
Законодавці вже продовжили воєнний стан до 05:30 31 жовтня 2026. А отже час переглянути норму робочого часу. Підготували для вас таблиці із нормами робочого часу на 2026 рік. Користуйтеся оновленими показниками та фіксуйте їх у локальних документах

Готівкові кошти, розрахунки
30.07.2026
Представництвам нерезидентів нагадали порядок заповнення платіжної інструкції
Податківці пояснили, які відомості представництво нерезидента має зазначати у реквізитах платіжної інструкції під час сплати податку на прибуток підприємств за нерезидента. Роз'яснення стосується реквізитів «Платник», «Фактичний платник» та відповідних кодів

Розрахунки за ЦПД
30.07.2026
Помилка в Додатку 5 об’єднаного звіту: як виправити галочку в колонці ЦПХ і чи буде штраф
В Додатку 5 об’єднаного звіту помилково поставили галочку в колонці договір ЦПХ з працівником/сумісником. Договір ЦПХ укладався не з працівником. Як виправити таку помилку і чи буде штраф?

Оренда
30.07.2026
Недоамортизована частина ремонту орендованого ОЗ по закінченню договору оперативної оренди: що з фінрезультатом
Затрати орендаря на поліпшення об’єкта операційної оренди (модернізація, модифікація, добудова, дообладнання, реконструкція), що приводять до збільшення майбутніх економічних вигод, які первісно очікувалися від його використання, відображаються орендарем як капітальні інвестиції у створення (будівництво) інших необоротних матеріальних активів. При визначенні фінансового результату до оподаткування у витратах враховується недоамортизована частина ремонту орендованого основного засобу по закінченню договору оперативної оренди

Охорона праці
30.07.2026
Профілактика перегріву на робочому місці в умовах спеки: інфографіка
Під час підвищення температури повітря понад +30°C значно зростає ризик перегріву, теплового удару та втрати свідомості у працівників. Роботодавець має організувати належні умови праці, зокрема перерви, доступ до питної води та, за можливості, коригування графіка роботи. Працівникам рекомендується дотримуватися питного режиму, уникати перевантажень у найспекотніші години та стежити за самопочуттям

Кадрова робота
30.07.2026
Нацагентство кваліфікацій переглядає Класифікатор професій до 10 серпня: що зміниться
Національне агентство кваліфікацій винесло на громадське обговорення проєкт оновленого Класифікатора професій. Документ передбачає гармонізацію з міжнародною класифікацією ISCO, перегляд назв професій, вилучення посад, які не є окремими професіями, та формування єдиного сучасного реєстру кваліфікацій

Аліменти
30.07.2026
Чи можна стягувати аліменти з виплат сім'ї безвісти зниклого захисника: позиція ВС
Верховний Суд поставив крапку у спорі щодо того, чи можуть виплати, які отримують члени сім'ї безвісти зниклого військовослужбовця, враховуватися під час розрахунку аліментів. Суд дійшов висновку, що такі кошти не є доходом особи, яка їх отримує, а залишаються власністю самого військовослужбовця. Відтак вони не можуть бути базою для нарахування аліментних зобов'язань. Відповідну правову позицію викладено у постанові Верховного Суду від 22 липня 2026 року у справі №211/3391/20

Створення суб'єкта, зміни
30.07.2026
Як зареєструвати громадське об'єднання без статусу юридичної особи: покрокова інструкція
Громадське об'єднання без статусу юридичної особи є одним із найпростіших способів офіційно об'єднати громадян для реалізації спільних соціальних, культурних, волонтерських та інших суспільно корисних ініціатив. Для початку діяльності достатньо пройти державну реєстрацію шляхом повідомлення про його утворення. Законодавство також визначає порядок внесення змін до відомостей про таке об'єднання та процедуру його припинення

Календар бухгалтера
30.07.2026
30 липня – останній день сплати податків за червень 2026 року
30 липня 2026 року є граничним строком сплати низки податкових зобов’язань за червень 2026 року для платників податків та зборів. Зокрема, цього дня завершується строк сплати ПДВ, ПДФО та військового збору з нарахованого, але не виплаченого доходу, а також земельного податку, орендної плати за землю, акцизного податку та рентної плати для окремих категорій платників. Для зручності платників кожен податок супроводжується окремою статтею-інструкцією із роз’ясненнями щодо бази оподаткування, ставок, строків сплати та відповідальності за порушення

Сумісництво, суміщення
30.07.2026
Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування
Розбираємо ключові правила роботи за сумісництвом: чим воно відрізняється від суміщення, які обмеження діють для працівників, як правильно оформити прийняття та звільнення сумісника. Також з’ясуємо, чи може сумісник працювати повний день, як надати йому відпустку, провести остаточний розрахунок і внести запис про роботу за сумісництвом до трудової книжки

Сумісництво, суміщення
30.07.2026
З сумісництва на основне місце роботи чи навпаки: як заповнити Податковий розрахунок
Працівник переходить із сумісництва на основне місце роботи або навпаки? Експерт пояснив, як правильно оформити таку кадрову зміну, які документи підготувати, чи потрібно подавати повідомлення до ДПС та як показати працівника в Додатку 1, 4ДФ і Додатку 5 Податкового розрахунку

Пільги
30.07.2026
Чи має новий роботодавець оплачувати день відпочинку за донорство: роз'яснення
Чи повинен новий роботодавець оплачувати день відпочинку за донорство, якщо працівник надав довідку про здачу крові, отриману ще до працевлаштування? Таке питання виникає досить часто, особливо після змін у законодавстві щодо пільг для донорів. Законодавство чітко визначає, що гарантії, пов'язані з донорством, мають компенсаційний характер і діють лише в межах трудових відносин із роботодавцем, у якого працівник працював на момент донації. Тому новий роботодавець не зобов'язаний надавати оплачуваний день відпочинку за довідкою, виданою до прийняття працівника на роботу

Особи з інвалідністю
30.07.2026
Відокремлений підрозділ чи головне підприємство: хто звітує і сплачує цільовий внесок
Хто має подавати звітність і сплачувати цільовий внесок, якщо роботодавець має відокремлені підрозділи без статусу юридичної особи? Відповідь на це запитання ДПС надала в індивідуальній податковій консультації

Перевірки, штрафи
30.07.2026
Податкове повідомлення-рішення: як отримати та коли воно вважається врученим
Податкове повідомлення-рішення може бути надіслане платнику податків як в електронній, так і в паперовій формі. Від способу отримання залежить дата, з якої документ вважається врученим, а отже – і строки для його оскарження чи сплати визначених зобов'язань. Законодавство також передбачає випадки, коли ППР вважається врученим навіть без фактичного отримання адресатом. Щоб не пропустити важливі повідомлення від податкової, варто стежити за актуальністю своєї податкової адреси та користуватися можливостями Електронного кабінету

ПДФО
30.07.2026
Додаткова відпустка поліцейського-чорнобильця: ПДФО, компенсація та код доходу в 4ДФ
Оплата додаткової «чорнобильської» відпустки поліцейським має свої особливості як у частині оподаткування, так і при відображенні у податковій звітності. У разі якщо дохід у вигляді оплати додаткової відпустки штатного працівника, який є поліцейським (підполковник поліції) враховується у складі грошового забезпечення, то сума такого доходу включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податків та оподатковується податком на доходи фізичних осіб за ставкою 18%

Податок на майно
30.07.2026
Спільна власність на землю: як юрособам розрахувати земельний податок
Юридичні особи, які є власниками або користувачами земельних ділянок, зобов'язані самостійно обчислювати плату за землю та своєчасно подавати податкову декларацію. Загалом декларація подається один раз на рік, що звільняє платника від щомісячного звітування. При цьому розрахунок земельного податку здійснюється на підставі даних державних реєстрів та інших правовстановлюючих документів. Якщо земельна ділянка перебуває у спільній власності кількох юридичних осіб, кожен співвласник сплачує податок пропорційно своїй частці






