Звільнення через «Дію»: чи може директор скористатися новим порядком у 2026 році

Працівник може тепер звільнитися без роботодавця і без паперів – прямо через Дію, уряд запустив такий механізм. Кажуть актуальним це є для тих, хто фактично вже не працює, але формально досі «висить» у трудових відносинах. Чи може таким механізмом скористатися директор влаштований за сумісництвом, котрий так «висить» з початку війни на підприємстві, де не ведеться діяльність?

4

359

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Ні, не може.


Порядок реалізації експериментального проєкту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, місцезнаходженням якого є територія активних бойових дій або тимчасово окупована Російською Федерацією територія, який затверджений постановою КМУ від 01.04.2026 №410 набуде чинності лише 07.07.2026.


У п. 2 даного Порядку:

Положення цього Порядку не поширюються на припинення трудових договорів із керівниками підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, а також особами, які займають виборні посади.

Таким чином, директор не може скористатися можливостями, які дає дана Постанова.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Звільнення працівника через «Дію» за Постановою №410: як працюватиме

Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

Працівник хоче звільнитися в останній день щорічної відпустки: як оформити

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
4

359

3

9

3

8

3

8

3

6

3

5

6

1039

4

67

3

306

5

1066

2

29

2

101

4

21

4

452

4

195

2

100

14

16930

4

19

5

878

5

29

5

15