Відповідно до ч. 1 ст. 179 Кодексу законів про працю України та ч. 1 ст. 17 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів – 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів.
Також ч. 4 ст. 23 Закону №504 встановлено, що фінансування допомоги по вагітності та пологах провадиться з коштів державного соціального страхування.
Листок непрацездатності це багатофункціональний документ, який є підставою для звільнення від роботи у зв'язку з непрацездатністю та з матеріальним забезпеченням застрахованої особи в разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів, який надсилається страхувальникам, з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах (за основним місцем роботи та за сумісництвом) через кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.
Зверніть увагу, що листи міністерств не є нормативноправовими актами, вони мають інформаційно-рекомендаційний характер.
Джерело: Лист Мінекономіки від 21.05.2025 №4701-05/38100-09