Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Шкідливі умови праці в медицині: навіщо проводити атестацію

Атестація робочих місць за умовами праці є обов’язковою процедурою для визначення шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища. Вона проводиться не рідше ніж один раз на п’ять років і є підставою для встановлення працівникам пільг, компенсацій та права на пільгову пенсію. Особливо актуальною атестація є для медичних працівників, робота яких пов’язана з підвищеним ризиком для здоров’я

3

293

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Правила проведення атестації робочих місць


  1. Атестація робочих місць за умовами праці проводиться відповідно до постанови КМУ від 01.08.1992 №442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці».
  2. Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації, в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на 5 років.
  3. До складу комісії включається уповноважений представник виборного органу первинної профспілкової організації, а в разі відсутності профспілкової організації – уповноважена найманими працівниками особа.
  4. Атестація, строк проведення якої настав у період воєнного стану, за рішенням роботодавця, погодженим із профспілкою, проводиться протягом шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні.
  5. Результати атестації, проведеної до введення воєнного стану в Україні, продовжують діяти та використовуються у період воєнного стану та протягом 6 місяців з дня його припинення чи скасування.
Серед завдань атестації – комплексна оцінка факторів виробничого середовища і характеру праці, установлення ступеня шкідливості й небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією, обґрунтування віднесення робочого місця до категорії із шкідливими і важкими умовами праці, визначення пільг і компенсацій за роботу в цих умовах.

За якими медичними посадами потрібно регулярно проводити атестацію


Постановою КМУ від 24.06.2016 №461 затверджені:


  1. «Список №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах»;
  2. «Список №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах».


До розділу XIХ Списку №1 увійшли:


  1. лікарі-рентгенологи, а також лікарі, зайняті у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок);
  2. молодші спеціалісти з медичною освітою рентгенівських відділень (кабінетів), а також молодші спеціалісти з медичною освітою, зайняті у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок).


До розділу XXIV Списку №2 увійшли:


  1. медичні і фармацевтичні працівники, які заразилися під час виконання службових обов’язків вірусом імунодефіциту людини;
  2. молодші медичні сестри/молодші медичні брати (санітарки-прибиральниці / санітари-прибиральники) патологоанатомічних бюро, центрів, відділень, моргів;
  3. працівники, які безпосередньо обслуговують хворих у туберкульозних та інфекційних закладах, відділеннях, кабінетах, у психіатричних (психоневрологічних) лікувально-профілактичних закладах (відділеннях), будинках дитини, у будинках-інтернатах для психічно хворих, дитячих будинках-інтернатах для розумово відсталих дітей системи соціального забезпечення;
  4. працівники, які безпосередньо обслуговують хворих в онкологічних закладах (підрозділах), центрах, диспансерах тощо.
Підтвердження права на пільгову пенсію медичним працівникам за Списками №1 та №2 можливе тільки при віднесенні їх робочих місць до категорії зі особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, або із шкідливими і важкими умовами праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці

Хто ще з медичних працівників має право на пільгову пенсію


Згідно з додатком 3 до Державних санітарних норм і правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затверджених наказом МОЗ від 08.04.2014 №248, є певна категорія медичних працівників, умови праці яких відносять до відповідного класу без проведення досліджень.


Робота в спеціалізованих медичних, інфекційних, туберкульозних установах відноситься до 4 класу небезпечних умов, якщо працівники проводять роботи зі збудниками особливо небезпечних хвороб (або мають контакт з хворими).


Умови праці працівників, які мають контакт зі збудниками інших інфекційних хвороб, а також працівників патоморфологічних відділень, прозекторських, моргів віднесені до 3 класу шкідливих умов праці 3 ступеня.


Розділ 32 «Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня», затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 №163, визначає установи закладів охорони здоров’я і медичних працівників, які мають право на скорочену тривалість робочого часу (тижня), при підтвердженні шкідливих умов праці.


Розділ XVII «Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці», затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997 №1290, визначає заклади охорони здоров’я і медичних працівників з правом на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.


Джерело: ПФУ


Читайте більше:


Страховий стаж

Пенсії на пільгових умовах: як визначається право і які потрібні документи

Атестація робочих місць у медзакладах: що вона дає і кому обов’язкова

Чи проводиться атестація робочих місць, коли на підприємстві оголошено простій

Атестація робочих місць під час воєнного стану: що залишилось обов’язковим

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

293

3

9

3

7

3

9

3

8

3

11

1

17

27

20196

3

29

3

38

3

39

5

404

3

50

Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи

Інвестиційний прибуток фізичної особи від операцій із цінними паперами, деривативами та корпоративними правами включається до оподатковуваного доходу, якщо для нього не передбачено звільнення. Фінансовий результат таких операцій платник визначає самостійно за підсумками календарного року та відображає у річній декларації про майновий стан і доходи. Окремі правила діють і при поверненні внеску до статутного капіталу: вихід учасника, зменшення статутного капіталу або ліквідація юридичної особи прирівнюються до продажу інвестиційного активу. Водночас юрособа-емітент відображає таку виплату фізособі у 4ДФ за ознакою доходу «112», а сам інвестиційний результат розраховує вже фізична особа

основне зображення для Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи
3

16

4

376

4

253

3

11

3

685

4

398

3

19

4

50