
Які гарантії щодо режиму роботи мають працівники похилого віку?
Для працівників похилого віку законодавство передбачає такі гарантії:
- Для них встановлюється загальна тривалість робочого часу, як і для інших працівників.
- За бажанням працівника роботодавець може встановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень. У такому разі заробітна плата виплачується пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виконаного обсягу робіт.
- Залучати працівників похилого віку до роботи в нічний час, надурочних робіт чи роботи у вихідні дні можна лише за їхньою згодою та за умови, що така робота не протипоказана їм за станом здоров’я.
Законодавство спрямоване на те, щоб люди поважного віку могли продовжувати трудову діяльність у безпечних та комфортних умовах, з урахуванням їхніх потреб і стану здоров’я.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Хто належить до громадян похилого віку
Скорочення штату: чи можна першими звільняти людей похилого віку
Відпустка для працюючого пенсіонера: що треба знати
Повторна мобілізація військового пенсіонера: що відбувається з пенсією
Паспорт України замість паспорта СРСР: роз’яснення для осіб похилого віку




















