зараз в етері

Безкоштовний вебінар: ФОП-рахунки без блокувань з 14 листопада & Звітність ФОП за 9 місяців, 30 000 грн на енергообладнання та нові КВЕДи — ризики для спрощенки

Працівник відмовився від добових: чи можна не платити

Директор поїхав у відрядження за кордон, але відмовляється від добових. Чи може підприємство не оплачувати добові директору?

3

294

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не може.


Виплата добових витрат є передбаченою трудовим законодавством гарантією працівників. Цю гарантію закріплено в ст. 121 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП).


Натомість, якщо роботодавець не виплачує працівникам добові витрати, це є порушенням трудового законодавства. За таке порушення передбачено відповідальність згідно зі ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Зокрема, за невиплату добових посадовим особам загрожує штраф від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 510 до 1700 грн).

Під час перевірки Держпраці можливий штраф в розмірі 2 мінзарплат за ст. 265 КЗпП.

Не оподатковувана величини по закордонних відрядженням 80 євро/доба за офіційним курсом НБУ. Добові мають покривати потребу відрядженого підтримувати свої фізіологічні потреби.



Джерело: 7eminar


Читайте більше:


Добові на відрядження 2026

Відрядження по Україні

Відрядження за кордон

Оплата праці за дні перебування у відрядженні

3

294

2

12

3

11

2

16

3

49

9

31212

2

107

3

35

6

316

4

2091

5

1062

6

3160

6

602

3

19

Консультація
Охорона праці
26.10.2026

Дистанційні працівники та укриття: як організувати безпеку під час повітряної тривоги

Питання щодо дотримання вимог Повітряної тривоги : 1. Чи потрібно, щоб працівники, які працюють дистанційно, були запрошені на нараду/збори колективу, для ознайомлення під підпис з наказом про порядок роботи під час тривог та інструкціями? 2. Діяльність підприємства знаходиться за двома адресами, в одному місці працюють структурні підрозділи, за іншою адресою працює адмінкорпус. Як потрібно правильно організувати оформлення документів і ознайомлення працівників і робітників під підпис з Наказами про порядок роботи під час тривог? 3. Адмінкорпус працює в офісі, який розташований в бізнес -центрі( в якому укриття немає), як оформити документи в такому випадку і чи потрібно організовувати укриття до 04.12? 4. Чи є інформація, щодо дотримання технічних норм при створенні на території підприємства спеціальних зон (наприклад, правило «двох стін» або укріплені внутрішні приміщення без вікон)?

основне зображення для Дистанційні працівники та укриття: як організувати безпеку під час повітряної тривоги
3

42

6

3853

5

1310

8

2423

4

51

3

22

5

1134