
Закарпатська ОВА провела перші розгляди заяв на критичність від підприємств за оновленою редакцією Постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».
Так 05.06.2026 було відмовлено у наданні критичності підприємству у зв'язку з невідповідністю п.п. 6 п. 2 у зв’язку з набранням чинності постанови КМУ від 30.05.2026 №692 – розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємств, установ та організацій за останній календарний місяць повинен становити не менше розміру мінімальної заробітної плати у країні, помноженої на коефіцієнт 3, а саме 25 941 грн.
Водночас, вже 08.06.2026 року одне підприємство повністю підтвердило відповідність критерію критичності по зарплатному критерію.
Отже, рівень середньої зарплати на критичному підприємстві (в цілому по підприємству) для підтвердження критичного статусу має бути на рівні не менше 3 МЗП (25941 грн) починаючи з місяця, який передує місяцю підтвердження критичності, а підтвердити критичність треба протягом червня-серпня 2026 року.
Це означає, що середня зарплата для підтвердження критичності має бути на рівні не менше 25941 грн з травня, якщо підтверджувати критичність планується у червні; якщо підтвердження буде у липні – з червня тощо
Зауважимо, що критично важливі підприємства, які отримали критичність від Закарпатської ОВА зобов'язані забезпечити протягом 12 календарних місяців дії статусу критичності участь працевлаштованих працівників у підготовці до національного спротиву на території Закарпатської області.
Джерело: Закарпатська ОВА
Читайте більше:
Підтвердження критичності 2026: зарплату підвищувати з травня, червня чи вересня
Нові зарплатні вимоги, квота 50%, сумісники та підтвердження критичності: ТОП-6 питань
Бронювання: нові правила розрахунку квоти, зарплатний критерій та перепідтвердження критичності
Кількість військовозобов’язаних на критичному підприємстві: кого враховувати
Критичність переглянуть у всіх! Зарплатний поріг зростає до 26 тис. грн
Цільовий внесок заброньованого 17 тис. грн, е-повістки та реформа ТЦК: зміни до ВО у 2026 році



















