Оперативне повідомлення до ПФУ: коли працівника не забронюють

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14037, який пропонує надати військовозобов’язаним відстрочку від мобілізації за умови безоплатного надання житла внутрішньо переміщеним особам

Термін виплати авансу на підприємстві – 15 число. Працівник у відпустці з 8-го по 30 вересня включно. Відпрацював у вересні 4 дні. За ці відпрацьовані 4 дні йому нараховано до виплати 1321,81 грн. Цю суму потрібно повністю виплатити в день авансу 15 вересня, чи треба якусь частину виплати в аванс, а іншу частину в заробітній платі?

З метою обрання або переходу на спрощену систему оподаткування платники єдиного податку першої – третьої груп повинні подати заяву за місцем податкової адреси. Заяву можна подати в електронній формі через Електронний кабінет платника податків. До заяви додається розрахунок доходу за попередній календарний рік

ФОП може обрати спрощену систему оподаткування лише один раз протягом календарного року. Тому якщо підприємець вже скористався цим правом і перейшов на загальну систему, повернення на єдиний податок можливе лише з нового року

У разі встановлення роботодавцем невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні

У Мін’юсті зареєстровано наказ Мінекономіки №471, яким оновлено критерії визначення підприємств, важливих для національної економіки. Відтепер підприємства, у власності яких навіть міноритарний акціонер перебуває під санкціями, не зможуть отримати статус критично важливих. Це нововведення може поставити під загрозу роботу стратегічних компаній і збереження бронювання їхніх ключових працівників

ФОП, які планують застосовувати спрощену систему оподаткування із ставкою, встановленою для 4 групи, мають дотримуватися визначених строків подання заяви та чітко заповнювати відповідні поля. Розглянемо детально, коли подавати Заяву, як її оформити та які особливості варто врахувати

Уряд спростив процедури для підприємств оборонно-промислового комплексу: відтепер саме Міністерство оборони визначатиме критично важливі підприємства та організовуватиме бронювання їхніх працівників. Це рішення дозволить оборонним виробництвам бронювати 100% військовозобов’язаних співробітників і гарантувати безперервне виконання державних контрактів навіть у найскладніших умовах війни

У рамках реформи системи організаційно-правових форм власності з 28 серпня 2025 року Господарський кодекс України (ГКУ) втратив чинність

Мінсоцполітики у листі від 03.06.2024 №13514/0/2-24/54 нагадало хто право на одноразову грошову допомогу у разі загибелі (смерті) військовослужбовця

Які штрафи для ФОП 1-3 групи за несвоєчасно сплачені податки у 2025 році?

Фізичні особи, які мають особливі соціальні статуси, можуть користуватися пільгами із сплати земельного податку. Для отримання пільги необхідно подати заяву та підтверджувальні документи до ДПС за місцем розташування земельної ділянки, а строк початку дії пільги залежить від дати подання заяви

Мінекономіки наказом від 11.09.2025 №471 виклало у новій редакції Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки

Оскільки в чоловіка і жінки, які проживають однією сім’єю без реєстрації шлюбу, не виникає прав та обов’язків подружжя, то грошові перекази між таким чоловіком та жінкою в розумінні ПКУ слід розглядати як інший дохід, який включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податків та оподатковується податком на доходи фізичних осіб і військовим збором на загальних підставах

Право на відпочинок гарантується кожному працівникові, а порядок його реалізації визначається графіками відпусток. Саме вони є обов’язковими як для роботодавця, так і для працівників. Якщо ж працівник відмовляється від відпустки за графіком, закон дозволяє роботодавцеві надати її примусово – шляхом видання наказу

Працівника було прийнято 01.02.2022 року (зарплата 6600 грн в місяць). З 28.02.2022 він був мобілізований. До 19.07.2022 йому нараховували середній заробіток в розмірі 6600 грн, за липень 2022 було нараховано 3771,48 грн (за 18 к.д.). Вчора його поховали. Підкажіть, будь ласка, як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку в такому випадку? Працівник має право тільки на 24 календарні дні основної щорічної відпустки. Посадовий оклад працівника з 01.04.2024 (згідно нового штатного розпису) до припинення трудових відносин у звʼязку зі смертю становить 8200 грн. Для розрахунку компенсації брати 8200 або 8000 ? Будемо вдячні за розрахунок суми компенсації та нормативне посилання

У застосунку «Резерв+» громадяни можуть побачити різні статуси щодо військового обліку. Тож що вони означають і як діяти в кожному випадку?

Форма №20-ОПП є одним із базових інструментів податкового обліку, і її подання обов’язкове навіть для ФОП, які ведуть бізнес вдома. Якщо місце проживання збігається з місцем здійснення діяльності, закон вимагає повідомити про це податкову. Інакше підприємець ризикує отримати штраф та зіткнутися з додатковими ускладненнями у відносинах з ДПС

У ФОПа 2 групи є продавець-консультант, який є зовнішнім працівником і працює повний робочий час (7 годин пн-пт та 5 годин у сб, нд – вихідний). 31 серпня 2025 року він звільнився з основного місця роботи, тобто зараз він є тільки зовнішнім працівником у ФОПа. Заяву про звільнення з зовнішнього сумісництва та прийняття на основне місце роботи до ФОПа, працівник не подає. Чи може працівник не мати основного місця роботи, а бути тільки зовнішнім сумісником? Які будуть наслідки для ФОПа-роботодавця та для самого працівника, якщо працівник має тільки зовнішнє сумісництво? Оклад більше мінімальної зарплати, тому доплату до мінімального страхового внеску по ЄСВ не нараховуємо