Невчасно подали оперативні відомості до ПФУ: як виправити ситуацію, щоб забронювати працівника

Не подали вчасно оперативне повідомлення до ПФУ щодо прийняття працівника? Через Дію не можемо його забронювати, в Резерв не підтягуються дані з ПФУ з реєстру застрахованих осіб? Як діяти в такому випадку?

4

2349

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Виправляйте через звернення до Пенсійного фонду:


  1. Подайте інформацію у розділі «Комунікації з ПФУ» – «Відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)» шляхом створення запису про прийняття на роботу з додаванням скан-копії наказу.
  2. Зачекайте кілька днів, поки оновляться дані у реєстрі.
  3. Перевірте, чи з'явився працівник у реєстрі військовозобов'язаних на порталі «Дія».

Якщо не вийде, варто оформити переведення працівника на іншу посаду або до іншого підрозділу та вчасно подати оперативну інформацію. Після – переведіть працівника на попередню посаду та знов подайте оперативну інформацію

Крім того, працівник у застосунку «Резерв+» може подати запит на уточнення даних щодо місця роботи. Є ймовірність, що це також допоможе розв'язати питання.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Оперативні відомості про трудові відносини через портал ПФУ: як подати

Чи потрібно розбронювати працівника, якщо відсоток бронювання перевищує 50%

Чи може підприємство з пільговим кредитом 5-7-9 забронювати працівника

Кабмін переписав правила бронювання: що змінилося

Бронювання працівників: як і коли роботодавці подають дані до ПФУ

Чи повідомляти ТЦК про перебронювання співробітників

4

2349

6

1039

4

64

3

303

5

1065

2

29

2

95

4

20

4

452

4

190

2

99

14

16925

4

19

5

878

5

28

5

15

4

155

6

15

9

4993

4

30

4

353