Чи повідомляти ТЦК про перебронювання співробітників

Чи потрібно повідомляти ТЦК про перебронювання співробітників?

3

392


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Не потрібно.


Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою Кабміну від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок №76) наразі не містить вимоги повідомляти ані про бронювання працівника, ані про анулювання бронювання.


Рішення про бронювання приймається автоматично, засобами порталу «Дія». Інформація про надану відстрочку відображається у ВОД в електронній формі.


При цьому, у пп. 1 п. 1 додатку 5 до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою Кабміну від 16.05.2024 №560 (далі – Порядок №560) вказано:

Підприємства, які бронюють працівників подають до ТЦК та СП список військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час.

Зробити це роботодавці мають в електронній формі засобами порталу «Дія», у спосіб визначений Порядком №76. Після того як надходить відповідь щодо бронювання, інформація про це відображається у базі «Оберіг» та електронному ВОД працівника у застосунку «Резерв+».


До того ж Порядок №76 наразі не передбачає жодної додаткової взаємодії підприємства щодо заброньованих через «Дію» з ТЦК та СП за місцем їх військового обліку. Такі ТЦК «бачать» інформацію про бронювання безпосередньо у базі «Оберіг».


Отже, подання списку на бронювання через «Дію» і є виконанням обов’язку для таких роботодавців, який передбачено ч. 3 ст. 25 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та п. 58 Порядку №560.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


(Пере) бронювання в «Дії» за 24 години до 1 лютого 2026 року

Бронювання працівників ОПК на 45 днів та скасування 72-годинного строку: нові правила бронювання

Бронювання працівників і нові умови трудових договорів підприємств ОПК: вже з 4 грудня

Бронювання працівників: оновлені правила, ліміти та нові можливості для бізнесу

Статус критично важливого підприємства: як та коли подавати документи для продовження на перетині 2025 – 2026

За що можуть позбавити статус «важливих для національної економіки»

3

392

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

18

2

78

3

87

2

15

4

90

3

42

2

283

3

28

2

28

3

123

3

288

3

28

3

19

2

6206

4

1898

3

109

5

7606

3

45

3

37

3

34