
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, значить.
Відповідно до п. 9-2 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабміну від 27.01.2023 №76 (далі – Постанова №76), керівники критично важливих підприємств та установ зобов'язані вживати заходів до недопущення перевищення встановлених обмежень щодо кількості військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню. У разі перевищення встановлених обмежень бронювання має бути анульовано на підставі подання керівника відповідно до пп. 15 п. 31 Порядку №76. Отже, у зв'язку з перевищенням ліміту керівник повинен анулювати бронювання працівнику, заброньованому понад ліміт.
У разі перевищення ліміту та невжиття заходів щодо його дотримання керівника підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн. Також існує ризик позбавлення підприємства статусу критично важливого. Хоча Порядком №76 таку підставу для скасування рішення не передбачено, за зверненням ТЦК та СП або за результатами перевірки військового обліку рішення про скасування критичності може бути прийнято.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Чи може підприємство з пільговим кредитом 5-7-9 забронювати працівника
100% працівників під бронювання: Уряд ухвалив чергові зміни!
(Пере) бронювання в «Дії» за 24 години до і після 1 лютого 2026 року
Статус «важливого для економіки»: без цих відомостей документи не приймуть
Кілька годин без броні – і розшук: новий ризик для критичних підприємств
Бронювання працівників: як і коли роботодавці подають дані до ПФУ




















