Безкоштовний вебінар: Закриття 2026 року без помилок в обліку та звітності & ШІ в роботі бухгалтера

Чи потрібно розбронювати працівника, якщо відсоток бронювання перевищує 50%

Якщо в Дії стоїть що у нас 18 військовозобов'язаних, заброньовано – 10, відсоток бронювання 50%. Чи значить це що ми маємо розбронювати 1 працівника добровільно, чи це можна цього не робити? Які можуть бути санкції за нерозбронювання?

3

515

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, значить.


Відповідно до п. 9-2 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабміну від 27.01.2023 №76 (далі – Постанова №76), керівники критично важливих підприємств та установ зобов'язані вживати заходів до недопущення перевищення встановлених обмежень щодо кількості військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню. У разі перевищення встановлених обмежень бронювання має бути анульовано на підставі подання керівника відповідно до пп. 15 п. 31 Порядку №76. Отже, у зв'язку з перевищенням ліміту керівник повинен анулювати бронювання працівнику, заброньованому понад ліміт.


У разі перевищення ліміту та невжиття заходів щодо його дотримання керівника підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн. Також існує ризик позбавлення підприємства статусу критично важливого. Хоча Порядком №76 таку підставу для скасування рішення не передбачено, за зверненням ТЦК та СП або за результатами перевірки військового обліку рішення про скасування критичності може бути прийнято.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Чи може підприємство з пільговим кредитом 5-7-9 забронювати працівника

100% працівників під бронювання: Уряд ухвалив чергові зміни!

(Пере) бронювання в «Дії» за 24 години до і після 1 лютого 2026 року

Статус «важливого для економіки»: без цих відомостей документи не приймуть

Кілька годин без броні – і розшук: новий ризик для критичних підприємств

Бронювання працівників: як і коли роботодавці подають дані до ПФУ

3

515

6

1126

2

139

9

1176

5

116

4

261

3

86

2

13

3

19

3

12

1

17

1

82

2

85

2

36

4

112

6

10165

15

12903

2

2401

5

1146

2

30

4

387