
У січні – лютому багато роботодавців повторно бронюють працівників через отримання нових рішень про критичність. Водночас фіксуються випадки, коли одразу після завершення броні у військовозобов’язаних з’являється статус розшуку від ТЦК – навіть без очевидних порушень з їхнього боку.
Що робити у такій ситуації
Працівникам варто регулярно перевіряти дані в застосунку «Резерв+», а роботодавцям – не чекати завершення чинної броні.
Оптимальна стратегія – анулювати стару бронь заздалегідь і одразу подати працівника на нову, за умови вже підтвердженої критичності підприємства.
До 1 лютого ще діє пришвидшена процедура бронювання (фактично – за 10 – 15 хвилин), а також спрощене анулювання. Після цієї дати правила можуть змінитися.
Що робити, якщо з'явився статус «у розшуку»
Якщо бронь уже закінчилась і з’явився розшук, найшвидший спосіб зняти його – сплата штрафу. Альтернатива – оскарження в ТЦК або суді, але це тривалий шлях і може зірвати плани з бронювання.
Джерело: kadroland
Читайте більше:
Переліміт у бронюванні: роботодавці повинні контролювати самостійно ліміти бронювання працівників
(Пере) бронювання в «Дії» за 24 години до 1 лютого 2026 року
Скасування 72-годинного строку очікування бронювання: для кого діятиме постійно
Отримали критичність від іншого органу: що робити з вже чинною та як перебронювати працівників



















