Безкоштовний вебінар: Зміни правил бронювання працівників, ризики податкових перевірок та зарплатні питання листопада

Чи потрібно повідомляти ПФУ про виплату коштів за лікарняними своїм працівникам

Роботодавець зобов'язаний повідомляти Пенсійний фонд про виплату коштів за лікарняними своїм працівникам. Після оплати листків непрацездатності роботодавець має протягом місяця подати відповідне повідомлення до ПФУ. У 2026 році таке повідомлення подається за оновленою формою та порядком

5

2867

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Строки подання


Після здійснення оплати листків непрацездатності застрахованим особам роботодавець має не пізніше 30 календарних днів з дати зарахування страхових коштів на окремий рахунок та набуття заявою-розрахунком статусу «Оплачено» в особистому кабінеті відзвітувати про проведені виплати та надіслати до ПФУ відповідне повідомлення.


Спосіб подання


Сформувати та надіслати повідомлення про виплату коштів можна через електронний кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ.


Авторизувавшись на вебпорталі електронних послуг ПФУ, страхувальник має можливість з екранної форми заяви-розрахунку, яка знаходиться в статусі «Оплачено», сформувати таке повідомлення.


Дані, які необхідно внести


Більшість реквізитів повідомлення заповнюється автоматично. Корегуються дані керівника, головного бухгалтера та телефон страхувальника.


Реквізити форми, які заповнюються автоматично:


  1. номер листка непрацездатності (свідоцтва про смерть);
  2. серія листка непрацездатності (свідоцтва про смерть) для паперових документів;
  3. РНОКПП застрахованої особи;
  4. ПІБ застрахованої особи;
  5. сума за рахунок коштів ПФУ за заявою-розрахунком.
Зверніть увагу! Після внесення дати виплати страхових коштів у перший листок непрацездатності система автоматично присвоїть відповідну дату всім листкам непрацездатності, які містяться у повідомленні. За необхідності є можливість відкорегувати значення дати (якщо вона відрізняється від присвоєної)

Після перевірки даних повідомлення потрібно підписати та відправити до ПФУ. Якщо сума в повідомленні за всіма листками непрацездатності дорівнює профінансованій сумі, повідомленню автоматично надається статус «Прийнято».


Отримати підтвердження, що повідомлення про виплату коштів застрахованим особам отримане Пенсійним фондом України, можна обравши опцію «Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам («Пошук»)».


Джерело: ПФУ


Читайте більше:


Повідомлення про виплату страхових коштів застрахованим особам

Нова форма заяв-розрахунків для лікарняних: Порядок вже чинний!

Заява-розрахунок для лікарняних: заповнюємо та подаємо за новими правилами

У кабінеті ПФУ вже доступна нова форма Заяви-розрахунку!

Заява-розрахунок лікарняних на порталі ПФУ

Заява-розрахунок по-новому: ключові зміни від ПФУ


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
5

2867

4

308

4

203

6

1333

2

7

2

11

2

18

2

12

3

15

1

18

2

19

2

14

2

17

16

33736

9

13688

2

14

2

20

2

17

2

16

8

8010

Збільшення ліміту бронювання у 2026 році: новий порядок для критично важливих підприємств

Постанова КМУ №1328 запровадила новий порядок збільшення ліміту бронювання військовозобов’язаних працівників для критично важливих підприємств. Одним із ключових нововведень стало створення Координаційного центру, який розглядатиме пропозиції державних органів щодо збільшення обсягів бронювання та надаватиме відповідні рекомендації. Водночас уряд визначив нові підстави для відмови у збільшенні ліміту. Як тепер підприємству отримати дозвіл на бронювання понад встановлений ліміт 50% або 95%, куди подавати обґрунтування та які порушення можуть перешкодити збільшенню квоти? Розбираємо новий алгоритм збільшення ліміту бронювання за Постановою №1328 та пояснюємо, що потрібно врахувати роботодавцям

основне зображення для Збільшення ліміту бронювання у 2026 році: новий порядок для критично важливих підприємств
3

84