Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Наказ про виплату річної премії або виплата 13-ї зарплати

Підготували для вас зразок наказу про виплату річної премії

7

32614

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок Наказу про виплату річної премії


Оскільки на законодавчому рівні не визначено такого поняття як «13 зарплата», то роботодавець може прийняти рішення щодо виплати річної винагороди (премії) для заохочення працівників.


Як правило, усі питання щодо преміювання працівників прописуються у локальному документі підприємства, наприклад, Положенні про преміювання. А от фактичне нарахування та виплату премії працівнику оформлюють наказом про преміювання.


Наказ оформлюється у довільній формі з дотриманням вимог ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів».


Шаблони та зразки документів:


Наказ про виплату річної премії

Читайте більше:


Положення про преміювання

Створюємо резерв для виплати річної премії

13-та зарплата: документальне оформлення, оподаткування та звітність

Премії працівникам: чи є обмеження, як оформити, вплив на середню для лікарняних та відпускних



Олена Онисько

Експерт

Олена Онисько

Економіст із понад 15 роками досвіду в податковому, бухгалтерському, кадровому обліку. Редакторка сервісу «Документів»

7

32614

3

21

4

282

3

813

4

68

5

130

5

429

4

53

4

192

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

180

4

72

3

196

4

71

5

96

3

54

5

362

4

20

5

36

4

26

6

65

4

48