Наказ про виплату річної премії або виплата 13-ї зарплати

Підготували для вас зразок наказу про виплату річної премії

7

31696

Зразок Наказу про виплату річної премії


Оскільки на законодавчому рівні не визначено такого поняття як «13 зарплата», то роботодавець може прийняти рішення щодо виплати річної винагороди (премії) для заохочення працівників.


Як правило, усі питання щодо преміювання працівників прописуються у локальному документі підприємства, наприклад, Положенні про преміювання. А от фактичне нарахування та виплату премії працівнику оформлюють наказом про преміювання.


Наказ оформлюється у довільній формі з дотриманням вимог ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів».


Джерело: 7eminar


Шаблони та зразки документів:


Наказ про виплату річної премії

Читайте більше:


Положення про преміювання

Створюємо резерв для виплати річної премії

13-та зарплата: документальне оформлення, оподаткування та звітність

Премії працівникам: чи є обмеження, як оформити, вплив на середню для лікарняних та відпускних


7

31696

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

6

787

3

1320

3

934

1

6

2

22

3

641

3

24

3

84

3

19

Оновлено
Стаття
Бронювання, критичність
23.01.2026

Критерії віднесення підприємств до критично важливих 2026: як підтвердити відсутність заборгованості

Отримання статусу критично важливого підприємства передбачає обов’язкову відсутність заборгованості з податків та ЄСВ. Цей критерій зафіксовано постановою КМУ від 27.01.2023 №76, а підтверджується довідкою або витягом із системи ДПС. Будь-яка заборгованість може стати перепоною для бронювання працівників на період мобілізації та воєнний час. У цій статті ми розкриваємо простий та зрозумілий порядок отримання довідки та Витягу, який підтверджує відсутність заборгованості, а також пояснюємо, як уникнути помилок при заповненні заяв та прискорити отримання документів. Дотримання цих правил допоможе підприємству залишатися критично важливим та впевнено працювати навіть у складні часи

основне зображення для Критерії віднесення підприємств до критично важливих 2026: як підтвердити відсутність заборгованості
5

7546

3

24

3

8

4

347

5

40

3

26

2

16

3

20

3

128

3

573

3

47