
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, може, якщо набуде статусу критично важливого.
Для можливості бронювання працівників підприємство має бути визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Отже, у разі відповідності критеріям, передбаченим п. 2 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою Кабміну від 27.01.2023 №76 (в редакції постанови Кабміну від 05.06.2024 №650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану»), підприємство має подати документи для визначення його критично важливим. Після прийняття позитивного рішення працівника можна забронювати.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Критичність підприємств у сфері ОПК: Міноборони розширює критерії
(Пере) бронювання в «Дії» за 24 години до і після 1 лютого 2026 року
Кілька годин без броні – і розшук: новий ризик для критичних підприємств
Бронювання працівників: як і коли роботодавці подають дані до ПФУ
Критерії віднесення підприємств до критично важливих 2026: як підтвердити відсутність заборгованості




















