
Простій ‒ це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ч. 1 ст. 34 Кодексу законів про працю України)
В умовах простою атестація не проводиться у цехах, дільницях, виробництвах, на робочих місцях працівників, де
- зупинено роботу у зв’язку з відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Атестація робочих місць під час воєнного стану: що залишилось обов’язковим
Атестації робочих місць за умовами праці
Чи потрібно проводити атестацію «релокованим» підприємствам
Атестація робочих місць за умовами праці: мета, проведення та наслідки
Проведення атестації робочих місць обов'язок, а не право
Яка періодичність проведення атестації робочих місць за умовами праці



















