Чи проводиться атестація робочих місць, коли на підприємстві оголошено простій

Простій виникає, коли робота тимчасово зупиняється через відсутність необхідних організаційних або технічних умов, невідворотну силу чи інші обставини. У таких умовах атестація працівників на відповідних робочих місцях не проводиться

2

6


Простій ‒ це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ч. 1 ст. 34 Кодексу законів про працю України)

В умовах простою атестація не проводиться у цехах, дільницях, виробництвах, на робочих місцях працівників, де


  1. зупинено роботу у зв’язку з відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Атестація робочих місць під час воєнного стану: що залишилось обов’язковим

Атестації робочих місць за умовами праці

Чи потрібно проводити атестацію «релокованим» підприємствам

Атестація робочих місць за умовами праці: мета, проведення та наслідки

Проведення атестації робочих місць обов'язок, а не право

Яка періодичність проведення атестації робочих місць за умовами праці


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

6

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

49

1

3

2

132

1

8

1

24

2

23

3

12

1

427

4

275

3

36

3

16

2

6

2

16

3

1574

2

9

2

965

2

341

8

344

2

104