Виплата премії: право чи обов'язок роботодавця

Наявність фонду преміювання не означає автоматичної виплати премій кожному працівнику. Закон чітко розмежовує: преміювання – це управлінське право голови ради, яке реалізується за визначеними правилами та в межах бюджету

2

280


Чи зобов'язаний голова селищної ради виплачувати працівникам премії?

Керівник органу місцевого самоврядування має право у межах затвердженого фонду оплати праці установлювати працівникам надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи та здійснювати преміювання працівників.


У місцевих органах влади формується фонд преміювання (не менше 10% від окладів + економія фонду оплати праці). Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу (постанова КМУ від 09.03.2006 №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів»).


Виплата премій працівникам в органі місцевого самоврядування належить до дискреційних повноважень голови, є правом, а не обов'язком, і реалізується шляхом прийняття відповідних рішень місцевою радою та розробки детального Положення про преміювання, за результатами оцінки роботи у межах затверджених видатків на оплату праці.



Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Премії до державних свят у період воєнного стану: чи можна виплачувати працівникам

Премії працівникам: чи є обмеження, як оформити, вплив на середню для лікарняних та відпускних

Положення про преміювання

Річна премія звільненому працівнику: облік, податки, звітність

13-та зарплата: документальне оформлення, оподаткування та звітність


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

280

1

50

1

78

1

22

1

19

2

32

2

104

2

359

1

42

3

101

2

272

2

92

3

124

4

3240

3

49

4

5249

3

834

3

26

3

29

3

204

2

136