
Індексація, компенсація
27.01.2026
Відшкодування моральної шкоди: правові підстави
Моральна шкода охоплює фізичні та душевні страждання, приниження честі й гідності та шкоду репутації. Успіх вимог у суді залежить від належних доказів і дотримання строків звернення

Залагодити провину у конфлікті не завжди вдається відшкодуванням лише матеріальної шкоди. Іноді протиправні дії руйнують не лише речі, а й психічний спокій, який також заслуговує грошової компенсації. Тому, Мін'юст пояснює, що слід дотримуватися встановленого законодавством порядку визначення та стягнення справедливого розміру коштів для покриття моральної шкоди.
У чому полягає моральна шкода?
Неправомірні дії, які завдають страждань та негативно впливають на особисті немайнові блага називаються моральною шкодою.
Вона полягає у:
- фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв’язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я;
- душевних стражданнях, яких завдано у зв’язку з протиправною поведінкою щодо особи або членів її сім’ї чи близьких родичів;
- душевних стражданнях, які спричинено знищенням чи пошкодженням майна;
- приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи.
Моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями/бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини. Виключенням є випадки, коли компенсація надходить незалежно від вини органу державної влади, фізичної або юридичної особи, яка її завдала:
- якщо шкоди завдано ушкодженням здоров’я або смертю фізичної особи внаслідок дії джерела підвищеної небезпеки;
- якщо шкоди завдано внаслідок незаконного засудження, незаконного притягнення до кримінальної відповідальності, незаконного застосування запобіжного заходу, незаконного затримання, незаконного накладення адміністративного стягнення у вигляді арешту або виправних робіт тощо.
Як визначити розмір моральної шкоди?
Моральна шкода відшкодовується одноразово, незалежно від майнової й не пов’язана з її розміром. Сформувати обсяг коштів, котрі має сплатити правопорушник, допомагає Цивільний кодекс України, норми якого враховують:
- характер правопорушення;
- глибину фізичних та душевних страждань;
- ступінь погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації;
- ступень вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування.
Задовольнити інтереси постраждалої сторони можна як коштами, так і майном, або ж в інший спосіб. Головне при визначенні розміру відшкодування необхідно дотримуватися вимог розумності та справедливості.
Як довести свою позицію у суді?
Запевнити суд у спричинених душевних стражданнях може наявність вагомих доказів, які підтвердять слова потерпілої особи. Представлені факти мають відображати причинний зв’язок між протиправною дією/бездіяльністю та наслідками, які вони спровокували.
Таким чином, щоб довести заподіяну моральну шкоду потрібні:
- Покази свідків. Родичі, колеги, сусіди можуть засвідчити зміни у поведінці людини: замкнутість, емоційну нестабільність, втрату соціальної активності.
- Висновки експертів. Професійна думка лікаря, психолога чи психотерапевта, історії хвороби, призначене лікування – усе це може підтверджувати погіршення психоемоційного стану внаслідок певних подій;
- Документи, листування, аудіо- та відеозаписи, які містять інформацію про заподіяну образу, погрозу, приниження, незаконне рішення органів влади тощо.
Варто зазначити, що захисти свою позицію в суді можна протягом певного часу. Для відшкодування моральної шкоди існують певні строки:
- 1 рік до вимог про спростування недостовірної інформації, поміщеної у медіа;
- 3 місяці до вимог в рамках трудового спору;
- до інших вимог, що випливають із порушення особистих немайнових прав позовна давність не застосовується.
Отже, моральна шкода – це не «додаток» до матеріальних вимог, а самостійний інструмент захисту людської гідності, внутрішнього спокою та репутації. Закон надає потерпілому можливість вимагати справедливого відшкодування за пережиті страждання, проте успіх такого захисту залежить від своєчасності звернення, чіткого обґрунтування позиції та належних доказів.
Джерело: Мін'юст
Читайте більше:
Моральна шкода і 4ДФ: хто податковий агент та як відображати відшкодування в Розрахунку
Моральна шкода колишньому працівнику за рішенням суду: що з ПДФО та військовим збором
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Особи з інвалідністю
11.09.2026
Менше 8 працівників або виконаний норматив: чи потрібно подавати Звіт (ЗІР від ДПС ще чинний!)
Запровадження внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю суттєво змінило підхід до кола роботодавців і платників: тепер важливим є не лише факт використання найманої праці, а й чисельність працівників та виконання встановленого нормативу. У листі ДПС від 11.05.2026 №545/2/99-00-21-01-01-02 (а також в ЗІР) чітко визначено, що звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску подається як роботодавцями, так і платниками внеску незалежно від кількості найманих осіб та виконання нормативу

Військовий облік
11.09.2026
Жінки-офіцери – у третій групі Списків: Міноборони пояснило правила військового обліку
Жінок-офіцерів під час ведення персонального військового обліку слід включати до третьої групи Списків, а не до першої. Саме таку позицію надало Міністерство оборони у відповідь на запит експертки Галини Казначей щодо відображення військовозобов’язаних жінок офіцерського складу

ПДФО
11.09.2026
Фіндопомога (позика) для «незалежника» у 2026 році: чи оподатковується
Ні, така сума не є об’єктом оподаткування. Водночас якщо сума поворотної фінансової допомоги не повертається протягом строку дії договору, то вона включається до складу доходів фізичної особи та оподатковується за правилами, встановленими для платників податків – фізичних осіб

Створення суб'єкта, зміни
11.09.2026
Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи
Інвестиційний прибуток фізичної особи від операцій із цінними паперами, деривативами та корпоративними правами включається до оподатковуваного доходу, якщо для нього не передбачено звільнення. Фінансовий результат таких операцій платник визначає самостійно за підсумками календарного року та відображає у річній декларації про майновий стан і доходи. Окремі правила діють і при поверненні внеску до статутного капіталу: вихід учасника, зменшення статутного капіталу або ліквідація юридичної особи прирівнюються до продажу інвестиційного активу. Водночас юрособа-емітент відображає таку виплату фізособі у 4ДФ за ознакою доходу «112», а сам інвестиційний результат розраховує вже фізична особа

Екологічний податок
11.09.2026
З якого періоду сплачувати екоподаток за автономні котли у 2026 році
СГ, що використовують автономні системи опалення, є платниками екологічного податку за фактичні викиди і подають декларацію вперше за квартал, у якому такі викиди виникли, незалежно від дозволу на викиди

Єдиний податок
11.09.2026
Кошти від девелопера за суперфіцій: як оподатковується дохід платника єдиного податку, – ДПС
Отримання підприємством – платником єдиного податку коштів від девелопера за користування земельною ділянкою на умовах суперфіцію має податкові наслідки. Доходом юрособи є не лише плата за надання землі у користування, а й отримані компенсації витрат та податків, які оподатковуються єдиним податком третьої групи. Водночас передача земельної ділянки девелоперу може призвести до втрати права на пільгу із земельного податку

Перевірки, штрафи
11.09.2026
Планові та позапланові податкові перевірки– 2026: строки для різних платників
Тривалість перевірок залежить від типу платника податків: для великих платників встановлено до 30 днів, для малого бізнесу – до 10 днів, а для фізичних осіб-підприємців – до 5 днів, з можливістю продовження за рішенням керівника податкового органу. Позапланові перевірки також мають обмеження за строками та проводяться за певних умов, встановлених ПКУ

ЗЕД
11.09.2026
Валютний нагляд за ЗЕД-контрактами з фізособами-нерезидентами: коли обов’язковий у 2026 року
Якщо такі відносини за своєю сутністю є господарською діяльністю, та оформлені зовнішньоекономічним договором відповідно до якого проводяться операції з експорту та імпорту товарів, що передбачають розрахунки в грошовій формі (уключаючи розрахунки резидента з нерезидентом на території України), та здійснюються через уповноважений банк, то такі операції підпадають під валютний нагляд, який здійснює уповноважений банк

Звільнення, скорочення
11.09.2026
ВС: навіть незаконне звільнення не гарантує поновлення через пропуск строку
Верховний Суд розглянув спір про звільнення працівника в умовах воєнного стану та звернув увагу на вирішальне значення строку звернення до суду. У справі суди встановили порушення з боку роботодавця під час звільнення, однак працівник звернувся з позовом через кілька місяців після отримання копії наказу та не довів поважних причин пропуску місячного строку. У результаті поновити його на роботі не вдалося, а вимога про стягнення середнього заробітку як похідна від поновлення також не була задоволена

Лікарняні та декретні
11.09.2026
Два лікарняні після прийняття на роботу: як розрахувати виплати у 2026 році
Працівника прийняли на роботу 22 липня 2026 року. Він пішов на лікарняний 29.07 по 05.08. Через кілька днів знову пішов на лікарняний 18.08–09.09. Який період і як порахувати лікарняні за серпень-вересень? Оклад 15000 грн

Заробітна плата
11.09.2026
Мінфін представив профспілкам проєкт Держбюджету-2027: мінзарплата – 9546 грн
Профспілки закликають переглянути закладені у проєкті Держбюджету-2027 соціальні стандарти, вважаючи передбачені показники недостатніми для покриття реальної вартості життя. Під час онлайн-зустрічі з Мінфіном профспілкова сторона зазначила, що заплановані мінімальна зарплата 9546 грн та прожитковий мінімум для працездатних осіб 3691 грн не відповідають фактичним потребам населення. Натомість профспілки пропонують встановити прожитковий мінімум на рівні 11 989 грн, а мінімальну зарплату – не нижче 15 120 грн, орієнтуючись на 50% прогнозної середньомісячної зарплати

Військовий облік
11.09.2026
Досягли 60 років: реєстр «Оберіг» щодня виключатиме з ВО автоматично з 11 вересня
Реєстр «Оберіг» щодня перевірятиме дату народження та військове звання і за наявності відповідних підстав оновлюватиме статус. Для більшості військовозобов’язаних граничний вік становить 60 років, а для осіб вищого офіцерського складу – 65 років. Після виключення відстрочка або бронювання, якщо вони були, скасовуються автоматично, а новий статус можна буде побачити в «Резерв+»

Державний нагляд
11.09.2026
ПФУ вимагатиме повернення лікарняних з 11 вересня по-новому: новий Порядок від 04.08.2026 №31-1 вже чинний
Пенсійний фонд України затвердив постановою від 04.08.2026 №31-1 новий порядок взаємодії з медичними закладами та ФОП у разі виявлення необґрунтованих лікарняних. Документ визначає механізм надсилання повідомлень про порушення та вимог про компенсацію виплачених коштів. Також встановлюються чіткі строки реагування та відповідальність за невиконання таких вимог. Розглянемо, як саме діятиме новий порядок і які ризики він створює для бізнесу та медиків

Особи з інвалідністю
11.09.2026
Мінфін затвердив нову форму звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: наказ від 25.08.2026 №453
Мінфін затвердив нову форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за звітні періоди 2026 року, граничні строки подання яких настали до набрання чинності цим наказом, подаються протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, в якому цей наказ набрав чинності

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
11.09.2026
Онлайн-розрахунки та РРО: коли обов'язково
Розвиток платіжних сервісів створює зручності для бізнесу – але водночас породжує нові ризики у сфері дотримання вимог Закону про РРО. Розбираємо, коли квитанція від платіжного сервісу не замінює фіскальний чек і за яких умов пільга щодо РРО для надавачів послуг просто зникає








