У ДПС пояснили, хто виступає податковим агентом щодо оподаткування та відображення у додатку 4ДФ до Розрахунку доходу, нарахованого на користь стягувача – фізособи, у вигляді відшкодування моральної шкоди, якщо роботодавець на підставі постанови виконавця здійснює утримання такої суми з фактичного заробітку працівника і перераховує на рахунок виконавчої служби для подальшої виплати стягувачу
Роботодавець, який на підставі постанови виконавця утримує із фактичного заробітку працівника суми відшкодування моральної шкоди і перераховує їх на рахунок виконавчої служби для подальшої виплати стягувачу – фізичній особі.
При цьому у додатку 4ДФ до Розрахунку дохід у вигляді немайнової (моральної) шкоди, незалежно від його розміру, відображається за ознакою доходу «120» із зазначенням реєстраційного номера облікової картки стягувача.
Джерело: ЗІР, категорія 103.02
Стаття на тему:
ФОП 2 групи без найнятих співробітників. Тільки у березні 2026 році були виплати іншим ФОП за послуги. Об'єднану звітність можна подавати тільки за березень ? «Нульові» звіти за січень та лютий можна не подавати, якщо не було даних?
ФОП хоче відкрити інтернет еквайрингу по Монобанку. Надає послуги через інтернет та здає в оренду приміщення подобово. При оплаті через інтернет еквайринг за послуги надані через інтернет потрібно фіскалізувати? При оплаті через інтернет еквайринг за послуги по оренді потрібно фіскалізувати?
Сферу служби в органах місцевого самоврядування очікує масштабне оновлення. Новий Закон про службу в органах місцевого самоврядування змінює підходи до вступу на службу, класифікації посад, дисциплінарної відповідальності та оплати праці. Документ орієнтований на формування професійної та політично неупередженої публічної служби за європейськими стандартами. Хоча закон ще не набрав чинності через дію воєнного стану, його положення вже визначають майбутню модель роботи органів місцевого самоврядування. Частина нововведень суттєво змінить правила для посадовців і кадрових служб
Затримка або невиплата заробітної плати, лікарняних чи відпускних залишається одним із найчастіших порушень трудових прав у 2026 році. Воєнний стан не звільняє роботодавця від обов’язку здійснювати виплати, а працівник має чіткий законний алгоритм дій – від фіксації порушення до звернення в Держпраці та суду
Незаконне звільнення працівника може мати серйозні наслідки для роботодавця – від поновлення працівника на роботі до виплати значних компенсацій. Порушення процедури звільнення, відсутність законних підстав або ігнорування трудових гарантій часто стають підставою для судових спорів. Навіть в умовах воєнного стану роботодавці зобов’язані дотримуватися вимог трудового законодавства
ДПС роз’яснює, чи вважається продаж талонів і смарт-карток реалізацією пального. Якщо суб’єкт господарювання продає лише талони як послугу без фізичної передачі палива – реєструватися платником акцизу не потрібно. Але якщо талони супроводжують фактичні операції з пальним, обов’язок виникає
З 7 травня запроваджено оновлений механізм державної реєстрації земельних ділянок, розташованих у зонах бойових дій або на тимчасово окупованих територіях. Нові технічні можливості Державного земельного кадастру дозволяють реєструвати такі ділянки через сертифікованих інженерів-землевпорядників із використанням електронних сервісів. Водночас для таких об’єктів встановлено спеціальні обмеження щодо розпорядження, щоб запобігти їх відчуженню чи зміні. Реєстрація здійснюється з обов’язковою фіксацією особливого правового режиму
Уряд готує масштабні зміни до Державного бюджету України на 2026 рік. За інформацією народного депутата Ярослав Железняк, Кабмін уже 8 травня має розглянути та подати до Верховної Ради законопроєкт про коригування бюджетних показників. Основна увага – на фінансуванні оборонних потреб, використанні коштів ЄС та збільшенні резервного фонду. Частину змін планують ухвалити у максимально стислі строки вже наприкінці травня. Водночас у парламенті готуються й альтернативні пропозиції щодо обмеження окремих державних програм
ФОП 1–2 груп, які не мають найманих працівників, можуть не сплачувати ЄП та ВЗ один місяць на рік під час відпустки або за період лікарняного (якщо він триває 30 і більше днів). Для цього необхідно подати заяву у довільній формі: для відпустки – до її початку; для лікарняного – до 20 числа місяця, що йде після закінчення хвороби (з обов’язковим витягом з ЕРЛН). Спеціальних строків подання заяви ПКУ не встановлює, але варто дотримуватись цих рекомендацій, щоб уникнути порушень термінів сплати податків
07.04.2026 рекомендованим листом поштою отримали акт камеральної перевірки від 11.03.2026. З нашого боку заперечень не було. 11.04.2026 отримали ППР про нарахування грошового зобов'язання, яке сплатили 12.04.2026. Якою датою відобразити в бухобліку нарахування грошового зобов'язання – 11.03.2026 чи 11.04.2026?
Юридичні та фізичні особи, які постраждали внаслідок бойових дій, можуть тимчасово перенести сплату податків і подання звітності. Нові правила діють до кінця воєнного стану
Сумісництво дозволяє працівнику офіційно поєднувати кілька робіт, якщо вони виконуються у вільний від основної зайнятості час. Такий формат передбачає окреме оформлення трудових відносин і діє як на одному підприємстві, так і в різних роботодавців. Він залишається повноцінною формою зайнятості з усіма соціальними гарантіями, але з певними особливостями в оплаті та обліку робочого часу. Водночас для окремих категорій працівників встановлені законодавчі обмеження. Тому важливо враховувати як загальні правила, так і спеціальні заборони
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉
Звільнення з роботи може відбуватися з різних підстав, але найпоширенішими залишаються – за власним бажанням і за угодою сторін. Обидва варіанти мають свої особливості, строки та юридичні наслідки. Розберімо, коли працівник може звільнитися без двотижневого попередження, у яких випадках роботодавець має право відмовити, та чим відрізняється звільнення за угодою сторін від звільнення за власним бажанням
Невиплата або затримка заробітної плати є прямим порушенням трудових прав працівника. Закон зобов’язує роботодавця виплачувати зарплату своєчасно та в повному обсязі, причому оплата праці має пріоритет перед іншими платежами підприємства. За порушення строків виплати передбачена не лише адміністративна, а в окремих випадках і кримінальна відповідальність. Працівники мають право вимагати погашення боргу, звертатися до Держпраці або захищати свої права через суд
Перекази між близькими родичами в Україні можуть не оподатковуватися ПДФО за умови, що йдеться про родичів першого або другого ступеня споріднення. У таких випадках застосовується нульова ставка податку, і обов’язку декларування не виникає. Водночас важливо правильно підтвердити родинні зв’язки документально, особливо під час банківського моніторингу фінансових операцій. Для інших категорій осіб такі перекази вже вважаються оподатковуваним доходом і підпадають під загальні ставки ПДФО та військового збору
Члени сімей військовослужбовців мають переважне право на працевлаштування та збереження робочого місця, право на отримання грошової допомоги при зміні місця служби, 100% оплату лікарняних незалежно від страхового стажу, а також можливість зарахування періоду проживання з військовослужбовцем до стажу для пенсії
В Україні триває обговорення нового Трудового кодексу, який має стати базовим документом для оновлення трудового законодавства та адаптації його до європейських стандартів. Під час спеціального заходу Мінекономіки представило ключову логіку реформи та основні напрями змін. Йдеться про цифровізацію трудових відносин, розширення форм зайнятості, нові гарантії для працівників і оновлення правил ринку праці. Окремо наголошується на необхідності балансу інтересів працівників і роботодавців та посиленні соціального діалогу. Наступним етапом стане доопрацювання законопроєкту між першим і другим читанням у парламенті
Із 3 травня 2026 року набрали чинності зміни до Ліцензійних умов для аптек, виробників та імпортерів лікарських засобів. Нові правила передбачають обов’язкове підтвердження відсутності зв’язків із державою-агресором, а також проведення аудиту доступності аптечних приміщень для осіб з інвалідністю та маломобільних груп населення. Ліцензіати мають подати відповідну інформацію до Держлікслужби протягом шести місяців
