Професії від 7eminar.academy!🎓

Чи може ФОП-інвалід 3 групи бути зарахованим до квоти по інвалідах серед найманих працівників

ФОП інвалід 3 групи добровільно сплачує ЄСВ у розмірі 22 % ЄСВ за себе. Чи буде він враховуватись для квоти по інвалідах по найманим працівникам?

4

505

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


ФОП не враховує себе до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.


З 01.01.2026 року набрали чинності зміни до Закону України від 21.03.1991 №875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон №875).


Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:


  1. одне робоче місця – для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;
  2. 4% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал – для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;
  3. 2% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал – для платників внеску закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.


Для того, щоб працівник з інвалідністю був зарахований до виконання квоти, повинні одночасно виконуватися наступні умови:


  1. працівник працевлаштований за основним місцем роботи;
  2. нарахована заробітна плата перевищує розмір мінімальної (ст. 18-2 Закону 875).


Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю розраховується на підставі даних рядків 101 Податкового розрахунку – «середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період» та 101.1 – «працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність».


Оскільки підприємець не враховує себе в рядках 101 та 101.1 Податкового розрахунку, не є найманим працівником у самого себе і не отримує заробітну плату, ФОП не може зараховувати себе у виконання нормативу.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність

Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити

Скасування інвалідності, зміна групи інвалідності: що робити роботодавцю

Витяг чи довідка МСЕК: нові вимоги до підтвердження інвалідності у 2025 році

Чи буде враховуватися особа з інвалідністю за сумісництвом у норматив у 2026 році

Цільовий внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: як розрахувати у 2026 році

Чи може ФОП з інвалідністю зарахувати сам себе до квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю


Мінікурси на тему:


Новий підхід до ставки ЄСВ 8,41%: як обійти ризик

Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність

Норматив осіб з інвалідністю – 2026: кого включати та як підтвердити

4

505

2

27

4

248

1

58

2

64

2

23

3

52

4

307

3

85

4

1334

5

303

4

187

3

1214

4

418

11

13818

4

2274

3

25

4

142

2

155

2

36

3

533