Смерть працівника за кордоном: як правильно припинити трудовий договір

Якщо працівниця померла за кордоном, роботодавець має припинити трудовий договір на підставі п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але лише після отримання належного підтвердження факту смерті. Для цього використовується свідоцтво про смерть або його засвідчена копія з перекладом українською та апостилем (або консульською легалізацією)

2

57


Як оформити припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівниці, яка померла за кордоном?

Трудовий договір припиняється на підставі п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП України – у зв’язку зі смертю працівника.


Для оформлення припинення роботодавцю необхідно отримати документ, що підтверджує факт смерті:


  1. свідоцтво про смерть

або

  1. його засвідчену копію з перекладом українською мовою (у разі видання за кордоном – з апостилем / консульською легалізацією).


На підставі цього документа видається наказ (розпорядження) про припинення трудового договору.




Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Помер працівник: дії роботодавця

Допомога на поховання у 2026 році: від призначення до (не)оподаткування

Виплати померлому працівнику: як правильно оформити та оподаткувати

Чи можна перерахувати заробітну плату померлого на його платіжну картку

Як отримати дані з ПФУ про померлу особу: хто має право і які документи потрібні


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

57

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

6

1

320

2

8

4266

2

183

3

107

3

593

3

39

4

34

4

19

4

62

3

851

4

15

3

524

4

246

3

675

3

431

3

35

3

716

3

111