Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Смерть працівника за кордоном: як правильно припинити трудовий договір

Якщо працівниця померла за кордоном, роботодавець має припинити трудовий договір на підставі п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але лише після отримання належного підтвердження факту смерті. Для цього використовується свідоцтво про смерть або його засвідчена копія з перекладом українською та апостилем (або консульською легалізацією)

2

176

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Як оформити припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівниці, яка померла за кордоном?

Трудовий договір припиняється на підставі п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП України – у зв’язку зі смертю працівника.


Для оформлення припинення роботодавцю необхідно отримати документ, що підтверджує факт смерті:


  1. свідоцтво про смерть

або

  1. його засвідчену копію з перекладом українською мовою (у разі видання за кордоном – з апостилем / консульською легалізацією).


На підставі цього документа видається наказ (розпорядження) про припинення трудового договору.




Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Помер працівник: дії роботодавця

Допомога на поховання у 2026 році: від призначення до (не)оподаткування

Виплати померлому працівнику: як правильно оформити та оподаткувати

Чи можна перерахувати заробітну плату померлого на його платіжну картку

Як отримати дані з ПФУ про померлу особу: хто має право і які документи потрібні


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

176

1

2

5

403

1

4

Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи

Інвестиційний прибуток фізичної особи від операцій із цінними паперами, деривативами та корпоративними правами включається до оподатковуваного доходу, якщо для нього не передбачено звільнення. Фінансовий результат таких операцій платник визначає самостійно за підсумками календарного року та відображає у річній декларації про майновий стан і доходи. Окремі правила діють і при поверненні внеску до статутного капіталу: вихід учасника, зменшення статутного капіталу або ліквідація юридичної особи прирівнюються до продажу інвестиційного активу. Водночас юрособа-емітент відображає таку виплату фізособі у 4ДФ за ознакою доходу «112», а сам інвестиційний результат розраховує вже фізична особа

основне зображення для Повернення фізичній особі внеску до статутного капіталу у 2026 році: дії фізособи і юрособи
1

8

4

375

3

186

1

7

1

680

3

397

1

13

3

32

1

31

2

30

30

88045

6

2538

15

17758

2

43

1

23

8

4089

2

17