Смерть працівника за кордоном: як правильно припинити трудовий договір

Якщо працівниця померла за кордоном, роботодавець має припинити трудовий договір на підставі п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але лише після отримання належного підтвердження факту смерті. Для цього використовується свідоцтво про смерть або його засвідчена копія з перекладом українською та апостилем (або консульською легалізацією)

2

129


Як оформити припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівниці, яка померла за кордоном?

Трудовий договір припиняється на підставі п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП України – у зв’язку зі смертю працівника.


Для оформлення припинення роботодавцю необхідно отримати документ, що підтверджує факт смерті:


  1. свідоцтво про смерть

або

  1. його засвідчену копію з перекладом українською мовою (у разі видання за кордоном – з апостилем / консульською легалізацією).


На підставі цього документа видається наказ (розпорядження) про припинення трудового договору.




Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Помер працівник: дії роботодавця

Допомога на поховання у 2026 році: від призначення до (не)оподаткування

Виплати померлому працівнику: як правильно оформити та оподаткувати

Чи можна перерахувати заробітну плату померлого на його платіжну картку

Як отримати дані з ПФУ про померлу особу: хто має право і які документи потрібні


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

129

1

17

1

12

2

10

2

11

3

9

2

6

2

15

3

8

1

126

2

195

2

19

2

20

3

34

3

1050

3

23

2

123

5

507

3

282

2

18

5

718