Смерть працівника за кордоном: як правильно припинити трудовий договір

Якщо працівниця померла за кордоном, роботодавець має припинити трудовий договір на підставі п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але лише після отримання належного підтвердження факту смерті. Для цього використовується свідоцтво про смерть або його засвідчена копія з перекладом українською та апостилем (або консульською легалізацією)

2

11


Як оформити припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівниці, яка померла за кордоном?

Трудовий договір припиняється на підставі п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП України – у зв’язку зі смертю працівника.


Для оформлення припинення роботодавцю необхідно отримати документ, що підтверджує факт смерті:


  1. свідоцтво про смерть

або

  1. його засвідчену копію з перекладом українською мовою (у разі видання за кордоном – з апостилем / консульською легалізацією).


На підставі цього документа видається наказ (розпорядження) про припинення трудового договору.




Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Помер працівник: дії роботодавця

Допомога на поховання у 2026 році: від призначення до (не)оподаткування

Виплати померлому працівнику: як правильно оформити та оподаткувати

Чи можна перерахувати заробітну плату померлого на його платіжну картку

Як отримати дані з ПФУ про померлу особу: хто має право і які документи потрібні


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

11

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

6

Оновлено
Стаття
Бронювання, критичність
23.01.2026

Критерії віднесення підприємств до критично важливих 2026: як підтвердити відсутність заборгованості

Отримання статусу критично важливого підприємства передбачає обов’язкову відсутність заборгованості з податків та ЄСВ. Цей критерій зафіксовано постановою КМУ від 27.01.2023 №76, а підтверджується довідкою або витягом із системи ДПС. Будь-яка заборгованість може стати перепоною для бронювання працівників на період мобілізації та воєнний час. У цій статті ми розкриваємо простий та зрозумілий порядок отримання довідки та Витягу, який підтверджує відсутність заборгованості, а також пояснюємо, як уникнути помилок при заповненні заяв та прискорити отримання документів. Дотримання цих правил допоможе підприємству залишатися критично важливим та впевнено працювати навіть у складні часи

основне зображення для Критерії віднесення підприємств до критично важливих 2026: як підтвердити відсутність заборгованості
3

7484

2

15

2

6

4

339

2

32

2

18

2

14

2

110

2

570

2

27

2

349

2

10882

4

104

2

455

3

120

4

558

11

4142

4

194