Працівниця померла 29 вересня 2025 року. Заробітна плата нарахована та виплачена за вересень 2025 року за повністю відпрацьований місяць. На підприємстві дізнались про смерть в жовтні 2025 року.
Бухгалтерії потрібно зробити на підставі наказу про припинення трудових відносин:
- коригуючий табель обліку робочого часу за вересень 2025,
- провести перерахунок заробітної плати по день смерті включно,
- нарахувати компенсацію за невикористану відпустку.
Чи можна перерахувати залишок невиплаченої заробітної плати померлої працівниці на її платіжну карту?
У разі смерті працівника нараховується заробітна плата за відпрацьований час, компенсація за невикористані відпустки, допомога з тимчасової непрацездатності (за потреби) та інші належні суми.
Згідно з вимогами ч. 1 ст. 1227 Цивільного кодексу України, суми заробітної плати та інших виплат, не одержаних померлим працівником за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності – входять до складу спадщини.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Трудова книжка померлого працівника: чи потрібно передавати сканкопії до ПФУ
Повідомлення про зміну облікових даних (у зв'язку зі смертю)
Заробітна плата померлого працівника: чи треба сплачувати податки
Помер працівник: дії роботодавця
Виплати за померлого працівника отримали родичі: як показати у 4ДФ