Чи можна перерахувати заробітну плату померлого на його платіжну картку

У разі смерті працівника підприємство зобов’язане провести остаточний розрахунок за відпрацьований час, нарахувати компенсацію за невикористані відпустки та інші належні виплати. Виплати померлому працівнику не перераховуються на його платіжну картку, а передаються законним спадкоємцям або членам сім’ї відповідно до законодавства

1296


Працівниця померла 29 вересня 2025 року. Заробітна плата нарахована та виплачена за вересень 2025 року за повністю відпрацьований місяць. На підприємстві дізнались про смерть в жовтні 2025 року.


Бухгалтерії потрібно зробити на підставі наказу про припинення трудових відносин:


  1. коригуючий табель обліку робочого часу за вересень 2025,
  2. провести перерахунок заробітної плати по день смерті включно,
  3. нарахувати компенсацію за невикористану відпустку.
Чи можна перерахувати залишок невиплаченої заробітної плати померлої працівниці на її платіжну карту?

У разі смерті працівника нараховується заробітна плата за відпрацьований час, компенсація за невикористані відпустки, допомога з тимчасової непрацездатності (за потреби) та інші належні суми.

Невиплачені кошти померлого працівника не можна перераховувати на його платіжну карту

Згідно з вимогами ч. 1 ст. 1227 Цивільного кодексу України, суми заробітної плати та інших виплат, не одержаних померлим працівником за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності – входять до складу спадщини.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Трудова книжка померлого працівника: чи потрібно передавати сканкопії до ПФУ

Повідомлення про зміну облікових даних (у зв'язку зі смертю)

Заробітна плата померлого працівника: чи треба сплачувати податки

Помер працівник: дії роботодавця

Виплати за померлого працівника отримали родичі: як показати у 4ДФ

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

1296

1

5

1

767

1

6

4

219

Топ-Новина
Бронювання, критичність
22.07.2026

До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств

До 10 серпня 2026 року підприємства, у яких не змінилися критерії визнання критично важливими, можуть скористатися спрощеною процедурою для підтвердження свого статусу. За інформацією, озвученою під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів 16 липня, подані заявки планують опрацювати до 15 серпня, а в період з 15 серпня до 1 вересня підприємства, які відповідатимуть встановленим вимогам, отримають оновлений статус критично важливих. Також було анонсовано розширення функціоналу кабінету в «Дії» для контролю квоти на бронювання та наголошено, що реорганізація Мінекономіки, яка триватиме орієнтовно до вересня, не вплине на розгляд документів і процедури визначення критично важливих підприємств

основне зображення для До 15 серпня – розгляд заяв, до 1 вересня – оновлений статус: нові деталі щодо критичності підприємств
1

73

4

7957

2

29

8

5560

1

9

3

34

1

131

5

8139

2

10

7

12559

2

24

5

1804

3

38

2

16

4

2864

2

41