Заробітна плата померлого працівника: чи треба сплачувати податки

Державна податкова служба надала роз'яснення щодо оподаткування заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку померлого працівника. ДПС повідомила, що у разі смерті працівника податки справляються з нарахованих доходів, а відрахування за невідпрацьовані дні відпустки не проводяться


Платник податків у зверненні повідомив, що у Товариства помер працівник, у якого наявні дні невикористаної відпустки. Дружина померлого працівника звернулась із заявою щодо виплати невиплаченої заробітної плати (у т.ч. за дні невикористаної відпустки).

Товариство запитало:

Чи повинно Товариство утримувати податки при виплаті заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки, у разі смерті працівника?

По-перше, податківці вказали, що звернення містить суперечливу інформацію, наведену в описі питання Товариства та формулюванням самого питання, а саме не визначено, який дохід виплачується платнику податків - дружині (невиплачена заробітна плата, у т.ч. за дні невикористаної відпустки чи зарахування невідпрацьованих днів відпустки), у зв’язку з чим ДПС надає роз’яснення загальних норм податкового законодавства, щодо порушеного питання.


По-друге, податківці зазначили, що державні гарантії та відносини, пов’язані з відпусткою, регулюються, зокрема Законом України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504).

Статтею 22 Закону №504 встановлено, зокрема, що відрахування із заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки у разі смерті працівника не провадиться.

Далі, податківці проаналізували норми пп. 14.1.48, п. 162.3, пп. 163.1.1, п. 164.2, ст. 165, ст. 167, ст. 168, п. 161 підрозділу 10 розділу ХХ Податкового кодексу України (далі – ПКУ) та зазначили таке.


Згідно зі ст. 2 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон №108) визначена структура заробітної плати, яка складається із основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат.


При цьому, Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 №5 (далі – Інструкція № 5), визначено перелік видів виплат, що відносяться до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат.


Так, згідно з пп. 2.2.12 розділу 2 Інструкції №5, оплата, а також суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основної та додаткових) відпусток та додаткових відпусток працівникам, які мають дітей, у розмірах, передбачених законодавством належать до фонду оплати праці у складі фонду додаткової заробітної плати.


Податківці вказали, що ставка ПДФО становить 18% бази оподаткування щодо доходів, нарахованих (виплачених, наданих) платнику. Також зазначені доходи є об’єктом оподаткування військовим збором, а ставка для працівників становить 5%.

Так, згідно з ПКУ, податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов’язаний утримувати податок і військовий збір із суми такого доходу за його рахунок.

Разом із тим, з метою уникнення неоднозначного тлумачення норм податкового законодавства будь-які висновки щодо оподаткування доходів фізичних осіб, можуть надаватися за результатами детального вивчення умов, суттєвих обставин здійснення відповідних господарських операцій та всіх первинних документів, оформленням яких вони супроводжуються.


Джерело: ІПК від 21.08.2025 №4482/ІПК/99-00-24-03-03


Статті за темою:


Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) у 2025 році

Податкова соціальна пільга: як зменшити ПДФО без помилок

Натуркоефіцієнт для податку на доходи та військового збору: як застосовувати

Місячний Податковий розрахунок з ПДФО, ЄСВ та військового збору: як заповнити

Декларація про майновий стан і доходи для ФОП на загальній системі оподаткування


Довідники за темою:


Відповідальність за несплату ПДФО

Ставки ПДФО для оподаткування дивідендів

Витрати, які включають до податкової знижки

Оподаткування дивідендів ПДФО та військовим збором

Розмір податкової соціальної пільги і граничного доходу

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇