
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Для визначення граничного розміру посадового окладу слід діючий посадовий оклад за ЄТС (Єдина тарифна сітка) для конкретного тарифного розряду (Постанова №1298) помножити на коефіцієнт 2,5.
Відповідно до абзацу 2 пункту 1 Постанови Кабміну від 26.12.2025 №1750 «Деякі питання оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг» (далі – Постанова №1750) коефіцієнт 2,5 застосовується для визначення граничних (тобто максимальних) розмірів посадових окладів працівників, які надають соціальні та реабілітаційні послуги.
Зверніть увагу, що коефіцієнт 2,5 стосується лише граничного розміру окладів і виконується в межах фонду заробітної плати, передбаченого у кошторисі вашої установи
Постанова №1750 поширюється лише на ті посади, які зазначені у розділі XLIII додатка 2 до Постанови Кабміну від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
До переліку входять посади, пов’язані з наданням соціальних та реабілітаційних послуг, такі як фахівці із соціальної роботи, соціальні робітники, психологи тощо.
Важливо: посади, які не виконують функцій надавачів соціальних чи реабілітаційних послуг (наприклад, бухгалтер, інспектор з кадрів, водій, завідувач господарства), не підпадають під дію коефіцієнта 2,5
Алгоритму здійснення розрахунку у прийнятих нормативних актах наразі немає. Експерти радять дочекатися роз'яснень Мінекономіки. Водночас, оскільки Постанова №1750 встановлює граничний оклад і зобов'язує враховувати виділені бюджетні асигнування, рекомендується проконсультуватися з органом управління (наприклад, центром соціальних служб ОМС) при складанні штатного розпису, якщо ви є бюджетною установою.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
З 1 січня 2026 року посадові оклади соціальних працівників зростуть майже в 2,5 рази
Зарплати у соціальній сфері: кого стосується коефіцієнт 2,5, – лист Мінсоцполітики
Мінсоцполітики роз’яснило порядок підвищення оплати праці надавачів соціальних послуг
Різні оклади за однакової посади: як законно встановити
Чи повідомляти працівників про підвищення окладів з 01.01.2026
Підвищення окладів у соцсфері: кого стосуються зміни і як зросте оплата




















