
26 грудня Уряд ухвалив рішення про підвищення посадових окладів для фахівців, що працюють у надавачів соціальних та реабілітаційних послуг. З 1 січня 2026 року постанова набирає чинності.
Наразі, в Україні близько 80 тис. фахівців, які працюють у сфері соціальних та реабілітаційних послуг. Саме від них залежить доступність і якість допомоги для людей.
Міністр соціальної політики, сімʼї та єдності України Денис Улютін зазначив:
Ця робота вимагає великого ресурсу, який вимірюється не лише фаховістю, а й емоційним включенням, здатністю співчувати та допомагати. Підвищення оплати праці соціальних працівників – це крок до справедливої підтримки тих, хто щодня підтримує інших.
Отже, затверджено застосування коефіцієнта 2,5 при визначенні розміру посадових окладів таких працівників. Це означає зростання посадових окладів приблизно на +150%:
Збільшення посадових окладів на 150% | |
посада | збільшення ЗП |
соціальний менеджер (15 тарифний розряд) | з 8 243 грн до 20 607 грн |
фахівець із соціальної роботи (12 тарифний розряд) | з 6 773 грн до 16 932 грн |
молодша медична сестра (4 тарифний розряд) | з 4 058 грн до 10 145 грн |
Підвищення оплати праці дозволить зберегти професійні кадри та забезпечувати розвиток послуг.
Джерело: Мінсоцполітики
Читайте більше:
Різні оклади за однакової посади: як законно встановити
Чи повідомляти працівників про підвищення окладів з 01.01.2026
Доплати і надбавки працівникам: підстави і порядок запровадження
Підвищення окладів у соцсфері: кого стосуються зміни і як зросте оплата
Премії працівникам: чи є обмеження, як оформити, вплив на середню для лікарняних та відпускних



















