Мінсоцполітики роз’яснило порядок підвищення оплати праці надавачів соціальних послуг

Мінсоцполітики повідомило, що відповідно до постанови КМУ від 26.12.2025 №1750 при визначенні граничних розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг застосовується додатковий коефіцієнт підвищення 2,5

2

30

Мінсоцполітики повідомляє, що з метою забезпечення підвищення рівня оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг прийнято постанову КМУ від 26.12.2025 №1750 «Деякі питання оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг» (далі – постанова №1750).


Абзацом другим пункту 1 постанови №1750 установлено, що під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, тарифні розряди посад яких затверджено постановою КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (далі – постанова №1298), застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2,5.


Умови оплати праці працівників надавачів соціальних послуг визначаються згідно з:


  1. постановою №1298;
  2. наказом Мінсоцполітики, МОЗ від 05.10.2005 №308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення», (далі – Умови);
  3. нормативно-правовими актами з питань оплати праці інших категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери, що не передбачені Умовами (педагогічних працівників, працівників культури,сільського господарства та інших), але також є працівниками надавачів соціальних послуг.


А згідно з пунктом 6 частини першої статті 1 Закону України від 17.01.2019 №2671-VIII «Про соціальні послуги», надавачі соціальних послуг – це юридичні та фізичні особи, у тому числі фізичні особи – підприємці, внесені до Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг.

Отже, додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2,5 застосовується для визначення граничних розмірів посадових окладів всіх працівників, посади яких передбачені штатними розписами надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, за винятком фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб.

При цьому, варто зазначити, що підвищення посадових окладів, передбачені іншими нормативно-правовими актами (наприклад, підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці, за обслуговування осіб із значно зниженою рухомою активністю та ліжкових хворих тощо), визначаються виходячи з посадового окладу, визначеного для відповідної посади з урахуванням абзацу другого пункту 1 постанови №1750, крім випадків, коли іншими нормативно-правовими актами визначено інший механізм розрахунку розміру підвищення посадового окладу.

Підвищення посадових окладів утворюють нові розміри посадових окладів. Отже, усі надбавки і доплати встановлюються працівникам у відсотках від підвищеного (утвореного з урахуванням підвищень) посадового окладу

З метою забезпечення фінансового ресурсу для реалізації постанови №1750, передбачене завдання обласним, Київській міській державним адміністраціям (військовим адміністраціям) забезпечувати виплату заробітної плати працівникам надавачів соціальних та реабілітаційних послуг відповідно до абзацу другого пункту 1 постанови №1750. Відповідні рекомендації надано також органам місцевого самоврядування.


Звергніть увагу, що додаткова потреба у видатках може бути принаймні частково забезпечена за рахунок перерозподілу доведеного фонду оплати праці закладів та установ системи соціального захисту між обов’язковими та стимулюючими виплатами.




Джерело: Роз'яснення Мінсоцполітики від 12.01.2026 №1103-1358/03-26


Читайте більше:


Погодинна оплата праці: що враховувати у 2026 році

Оплачувані додаткові перерви: кого стосуються та коли застосовуються

Зарплата бюджетників і ЄТС-2026: зміни для педагогів, медиків, фахівців

Оплата праці та надбавки медикам: як постанова №30 вплинула на нормативні акти

Увага! Заброньованим заборонено хворіти: як дотриматися зарплатного критерію 21617,50 грн


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

30

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

18738

2

165

3

10

2

114

2

4

2

239

2

3

2

8

1

7

1

10

9

75607

4

21154

2

8

1

12

1

5

2

7

1

10

2

7

2

7