Оплачувані додаткові перерви: кого стосуються та коли застосовуються

Праця в умовах низьких температур створює додаткові ризики для здоров’я, тому законодавство передбачає спеціальні гарантії для працівників, які виконують роботу на холоді або в неопалюваних приміщеннях, включаючи перерви на обігрівання та забезпечення відповідних умов на робочому місці

3

164


Чи є додаткові гарантії для працівників, які працюють в умовах низької температури?

Працівникам, що працюють в холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях, вантажникам та деяким іншим категоріям працівників надаються спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку, які включаються у робочий час, тобто за які проводиться оплата.


Роботодавець зобов’язаний обладнати приміщення для обігрівання і відпочинку працівників.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Зимова безпека на роботі: рекомендації для працівників та роботодавців

Як встановлюється зв’язок між хворобою і виробничими факторами

Охорона праці в ОСББ: хто відповідає та які основні вимоги

З 3 грудня діє оновлений перелік професійних захворювань: додано стресові умови та новітні технології

Правила безпечної експлуатації генераторів


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

164

1

63

1

18

2

35

9

14476

2

8200

3

16

1

59

4

391

3

5151

1

29

2

71

3

580

2

18

Уніфікацій критеріїв в агросекторі не буде: Мінекономіки

Питання бронювання працівників аграрного сектору знову стало предметом обговорення у Верховній Раді. Профільний комітет звернув увагу на відсутність єдиних підходів обласних військових адміністрацій до визначення критично важливих підприємств. Через це фермерські господарства в різних регіонах опиняються в нерівних умовах доступу до статусу критичності. Особливо гостро проблема проявляється для малих і середніх виробників, які ризикують втратити можливість бронювання працівників через підвищені регіональні вимоги. За результатами засідання планується підготовка пропозицій до Уряду щодо уніфікації критеріїв. У відповіді Мінекономіки зазначено, що через особливості регіонів єдиний загальнонаціональний критерій запроваджувати не планують. Відтак кожна область і надалі самостійно визначатиме власні критерії

основне зображення для Уніфікацій критеріїв в агросекторі не буде: Мінекономіки
4

110

5

60

2

21

2

23

4

99

2

22

2

27