Чи потрібні спеціальні документи для оформлення відпустки працівнику з інвалідністю

Як надати статус працівнику «Особа з інвалідністю» і як оформляти відпустку?

7

179


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Роботодавець не «надає» статус інвалідності, а фіксує факт, підтверджений документально.


Інвалідність встановлюють за результатами оцінювання повсякденного функціонування особи, яке проводить експертна команда. До 2025 року інвалідність як міру втрати здоров’я визначали органи медико-соціальної експертизи (далі МСЕК).


Тому працівник повинен подати документи про стан здоровʼя, для врахування його у квоту працівників з інвалідністю та забезпечення пільг та гарантій.


Працівник повинен надати довідку до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності, якщо вона діюча (роботодавець знімає копію і завіряє її належним чином) або Витяг з рішення експертної команди; працівник повинен надати оригінал.


Якщо працівник оформляв Індивідуальну програму реабілітації, має її надати або Рекомендації, які є частиною ІПР особи з інвалідністю.


Для працівників, яким встановлено інвалідність, законодавством передбачено збільшену тривалість щорічної основної відпустки. Тривалість відпустки залежить від встановленої групи інвалідності. Так щорічна основна відпустка надається тривалістю згідно ч. 7 ст. 6 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»:


  1. 30 календарних днів – особам з інвалідністю I та II груп;
  2. 26 календарних днів – особам з інвалідністю III групи.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Щорічна відпустка для осіб з інвалідністю

Підтвердження інвалідності по-новому: пільгова ставка ЄСВ 8,41%

Електронний витяг про інвалідність: покрокова інструкція з перевірки

Працівник з інвалідністю: зарплата, податки, звітність, зразки документів

Компенсації роботодавцям від служби зайнятості: працевлаштування ВПО, безробітних, осіб з інвалідністю та облаштування робочих місць


Мінікурси на тему:


Новий підхід до ставки ЄСВ 8,41%: як обійти ризик

Інвалідний норматив – 2026: нові правила, штрафи, звітність

Витяг чи довідка МСЕК: нові вимоги до підтвердження інвалідності у 2025 році

Працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році: як не заплатити штраф за невиконання нормативу 4%

🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!

7

179

1

1

1

4

1

3

1

5

3

84

2

259

2

2287

12

1418

2

15

3

29

3

296

3

42

6

906

2

21

4

499

4

345

2

33

2

3318

3

38

6

2578