
Відпустка, відпускні
13.11.2026
Використали 14 днів відпустки: чи можна решту брати лише з понеділка по п’ятницю
Працівник уже використав 14 календарних днів щорічної основної відпустки й хоче решту брати окремими днями з понеділка по п’ятницю, щоб не витрачати дні відпустки на вихідні. Чи можна так зробити – відповідає Держпраці

Працівник використав 14 календарних днів щорічної основної відпустки. Чи може він використати решту відпустки частинами по1- 5 робочих днів – з понеділка по п’ятницю протягом кількох тижнів, аби не включати вихідні дні до тривалості основної щорічної відпустки?
Щорічну відпустку можна ділити на частини будь-якої тривалості, якщо її основна безперервна частина становить не менше 14 календарних днів (ст. 12 Закону України від 15.11.1996 №504-ВР «Про відпустки», далі – Закон про відпустки; та ст. 79 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП).
Якщо працівник вже використав 14 днів основної щорічної відпустки і її основна безперервна частина становила не менше 14 календарних днів, решту відпустки може бути поділено на частини будь-якої тривалості (по 1 – 5 днів).
Закон не містить заборони надати працівнику відпустку будь якої тривалості частинами, в тому числі із включенням вихідних днів або без, залежно від тривалості такої відпустки, якщо її основна безперервне частина становить 14 календарних днів
Водночас звертаємо увагу, що щорічна відпустка обчислюється в календарних, а не в робочих днях. Тому надання відпустки тривалістю 5 календарних днів означає використання її послідовно протягом 5 календарних днів. Якщо цей період охоплює вихідні (суботу і неділю), такі дні не виключаються з відпустки.
Питання про поділ основної щорічної відпустки та строки її надання частинами вирішується сторонами трудового договору за взаємною згодою сторін. Тобто питання про надання працівнику відпустки частинами є правом, а не обов’язком роботодавця.
Керівник має право відмовити працівнику у наданні основної щорічної відпустки частинами
Окремо звертаємо увагу, що ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136) встановлені додаткові обмеження щодо реалізації працівниками права на відпустку під час воєнного стану.
Так, зокрема, ч. 2 ст. 12 Закону №2136 роботодавцю надане право у період дії воєнного стану відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення).
Під час воєнного стану роботодавець має право відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки за минулі роки (ст. 12 Закону №2136).
Також не діють норми ч. 7 ст. 79 КЗпП та ч. 2 ст. 12 Закону про відпустки, які визначають, що невикористана частина щорічної відпустки має бути надана працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Поділ відпустки на частини: особливості та правила
Соціальна відпустка на дітей: чи можна її поділити на частини або скоротити
Відпустка учасникам бойових дій: чи можна поділити, перенести або отримати компенсацію
Поділ відпустки на частини: як виплатити грошову допомогу держслужбовцю
Соцвідпустка на дітей 17 к.дн.: чи можна поділити між матір’ю та батьком
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Статистичні звіти
13.11.2026
Звіт про надходження молочної сировини на перероблення за формою №13-заг (місячна): інструкція
З’ясуємо кому, в які строки та спосіб звітувати за формою №13-заг (місячна). Також підкажемо, як заповнити Звіт про надходження молочної сировини на перероблення й отримання з неї молочних продуктів і що буде за його неподання

ПДФО
13.11.2026
Стипендія від підприємства понад 4 660 грн: податки беруть лише із «зайвої» суми
Підприємства та організації можуть виплачувати стипендії учням і студентам за договорами із закладами освіти. У 2026 році стипендія в межах 4 660 грн на місяць не оподатковується ПДФО та військовим збором, а з суми перевищення утримуються 18% ПДФО та 5% військового збору

Податкова та фінзвітність
13.11.2026
Працівники працюють в іншій області: куди платити податки та подавати 4ДФ
Підприємство орендує офіс в іншій області. Ні філії, ні іншого відокремленого підрозділу не організовувало. В тому офісі працюють частина найманих працівників. Куди сплачувати податки, утримані з цих працівників та відповідно здавати Додаток 4ДФ?

Податок на прибуток
13.11.2026
Коли не виникає 30-відсоткова різниця за пп. 140.5.4 ПКУ: роз'яснення ДПС
Чи потрібно збільшувати фінансовий результат на 30% вартості безоплатно отриманих товарів або послуг від нерезидента, якщо його організаційно-правову форму чи державну реєстрацію неможливо встановити? ДПС роз’яснила, як у такій ситуації застосовувати різницю за пп. 140.5.4 ПКУ

Особи з інвалідністю
13.11.2026
Повернення помилково сплаченого внеску за працевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт наказу Мінфіну
ДПС оприлюднила проєкт змін до порядку повернення помилково та / або надміру сплаченого внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Пропонується, щоб платники подавали заяви виключно в електронній формі через Електронний кабінет, зазначаючи суму, дату сплати, платіжні реквізити та бажаний напрям повернення коштів. Перед поверненням ДПС перевірятиме дані, а в разі невідповідностей надсилатиме повідомлення про відмову із зазначенням причин

Судова практика
13.11.2026
Неповідомлення про розгляд заперечень є підставою скасування ППР: позиція Верховного Суду
Податкова не повідомила підприємство про дату, час і місце розгляду заперечень на акт перевірки – і це стало підставою для скасування податкових повідомлень-рішень. Верховний Суд наголосив: платник має право брати участь у розгляді своїх заперечень, а контролюючий орган зобов’язаний забезпечити таку можливість у порядку та строки, визначені п. 86.7 ПКУ. Порушення цієї процедури є самостійною підставою для скасування ППР незалежно від обґрунтованості висновків перевірки

Витрати діяльності
13.11.2026
Подарунки контрагентам: облік, оподаткування та документальне оформлення
У бізнесі подарунки – це інструмент побудови партнерських відносин, але для бухгалтера кожен презент перетворюється на питання правильного обліку, оподаткування та документального оформлення. Де проходить межа між рекламою, маркетингом і власне подарунком? Які податкові наслідки має кожен із варіантів і як уникнути претензій під час перевірки? У статті розглянемо ключові правила, ризики та практичні поради, які допоможуть підприємству дарувати красиво, безпечно та у повній відповідності до законодавства

Державний нагляд
13.11.2026
З 14 листопада 2026 року нові обмеження на перекази для ФОП та юросіб: ліміти до 400 тис. грн та 1 млн грн
Банки оновили правила щодо лімітів на перекази для нових та неактивних ФОПів і юридичних осіб. З 14 серпня та 14 листопада 2026 року передбачено поетапне встановлення нових обмежень, зокрема для клієнтів без документального підтвердження доходів. Із листопада ліміти для ФОПів залежатимуть від групи платника: для ФОП 1 групи – до 400 тис. грн, для 2 та 3 груп – до 1 млн грн на місяць. Для нових і «сплячих» юридичних осіб передбачено ліміт до 2 млн грн на місяць

Податкова та фінзвітність
13.11.2026
Особливості подання фінзвітності та декларації з податку на прибуток новоствореним мікропідприємством за 9 місяців 2026 року
Новостворене ТОВ із серпня 2026 року: загальна система оподаткування + ПДВ. З 1 жовтня перейшли на спрощену систему (єдиний податок + ПДВ). За 9 місяців необхідно подати декларацію з податку на прибуток, а також фінансову звітність. За всіма критеріями ТОВ з моменту реєстрації по сьогодні належить до мікропідприємств. Яку фінансову звітність слід подати: для малого підприємства чи для мікропідприємства? Чи можна будь-яку, на власний розсуд? Які терміни подання фінзвітності та за якою формою? Потрібно подавати фінзвітність виключно до податкової служби (форма J…) чи через статистику (форма S...)?

ПДВ
13.11.2026
В українському договорі ціна в інвалюті: чи можна та що з ПДВ та бухобліком
Встановлення ціни товарів або послуг на внутрішньому ринку з прив’язкою до іноземної валюти є поширеною практикою для мінімізації ризиків девальвації національної валюти. Проте для бухгалтерів такі правочини створюють додаткові завдання: правильність оформлення первинних документів, порядок коригування податкових зобов’язань та податкового кредиту з ПДВ, а також відображення різниць, що виникають при розрахунках

Судова практика
13.11.2026
Огляд практики КГС ВС за жовтень 2026 року: ключові правові позиції у господарських спорах
Верховний Суд оприлюднив огляд актуальної практики Касаційного господарського суду за жовтень 2026 року. В ньому зібрано правові висновки у справах про банкрутство, корпоративні та земельні спори, зокрема щодо солідарної відповідальності, відчуження часток у ТОВ, виключення учасників товариства, поновлення земельного сервітуту та затвердження мирових угод

ПДВ
13.11.2026
Поставка товару на умовах DDP: коли виникають податкові зобов’язання з ПДВ
ДПС роз’яснила, як визначати дату виникнення податкових зобов’язань з ПДВ за договором поставки на умовах DDP, якщо покупець не здійснював попередньої оплати. За позицією податківців, такою датою є початок передачі товару постачальником для доставки покупцеві, а не дата його фактичного отримання та вивантаження на складі покупця. На цю дату постачальник має скласти податкову накладну та зареєструвати її в ЄРПН

ПДФО
13.11.2026
Орендована квартира для працівника у відрядженні: чи виникає додаткове благо в 2026 році
ДПС роз’яснила порядок оподаткування вартості квартири, яку роботодавець орендує для тимчасового проживання працівника під час відрядження. На думку податківців, така оплата не підпадає під виняток, передбачений пп. «а» пп. 164.2.17 ПКУ, тому вартість проживання включається до оподатковуваного доходу працівника як додаткове благо та оподатковується ПДФО і військовим збором

Індексація, компенсація
13.11.2026
Розбив товар – плати: коли роботодавець має право стягнути збитки з працівника
Пошкодження товару, обладнання чи іншого майна підприємства не означає, що працівник автоматично повинен відшкодувати його вартість. Для притягнення до матеріальної відповідальності роботодавець має довести пряму дійсну шкоду, протиправність поведінки, вину працівника та причинний зв’язок. Розглянемо, скільки можна стягнути із працівника, коли допускаються відрахування із зарплати та які висновки щодо таких спорів зробив Верховний Суд

Медицина
13.11.2026
Нові правила для фармринку з 2027 року: бізнес закликав забезпечити перехідні механізми
МОЗ, Державний експертний центр та представники фармацевтичного бізнесу обговорили запуск Укрфармагентства, Бізнес наголосив на необхідності своєчасного ухвалення нормативних актів і зрозумілих перехідних механізмів, щоб забезпечити безперервне постачання лікарських засобів на початку 2027 року







