
НАДС у роз'ясненні від 29.05.2026 №209-р/з надало рекомендації щодо обов'язку виплати грошової допомоги при наданні державному службовцю щорічної основної оплачуваної відпустки.
Гарантійні та компенсаційні виплати держслужбовцям
Гарантійні та компенсаційні виплати встановлюються державним службовцям незалежно від їхньої заробітної плати, не входять до її сталої або варіативної складової та не враховуються при формуванні фонду сталої та варіативної заробітної плати. Такі виплати є частиною державних гарантій, спрямованих на компенсацію витрат, що виникають у зв'язку з виконанням службових обов'язків або реалізацією спеціального правового статусу державного службовця.
До гарантійних та компенсаційних виплат належать:
- компенсація у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці;
- матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань;
- грошова допомога, що виплачується наданням щорічної основної відпустки;
- інші гарантійні та компенсаційні виплати, встановлені законодавством.
Грошова допомога виплачується у розмірі:
- суми посадового окладу,
- надбавки за вислугу років та надбавки за ранг державного службовця станом на останній день місяця, що передує першому дню такої відпустки, незалежно від фактично відпрацьованого часу протягом цього місяця.
Відпустка держслужбовців
Державним службовцям надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законом не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою грошової допомоги (ст. 57 Закону №889
Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів (ст. 12 Закону України «Про відпустки»).
Законодавством про державну службу не визначено поняття «робочий рік».
П проаналізувавши норми чинного законодавства, можна дійти висновку, що
робочий рік – це період часу, який за тривалістю рівний календарному року (12 місяців), але на відміну від календарного року обчислюється для кожного державного службовця не з 01 січня, а з дати призначення на посаду в державному органі.
На думку НАДС, грошова допомога виплачується при наданні державному службовцю щорічної основної оплачуваної відпустки за відповідний робочий рік. У разі поділу такої відпустки на частини, грошова допомога виплачується один раз при наданні будь-якої з частин відпустки
Джерело: НАДС
Читайте більше:
Фонд оплати праці держслужбовців: що входить та як розрахувати
Чи блокує догана право на місячну або квартальну премію
Грошова допомога державним службовцям при виході на пенсію: що з ЄСВ
ВС підтвердив право держслужбовця на 25% підвищення окладу за роботу в гірській місцевості
Реорганізація державної установи: права працівників та порядок дій




















