зараз в етері
Безкоштовний вебінар: Зарплатна звітність і Додатки Д1 і 4ДФ — нюанси заповнення & Бронювання під загрозою

Порядок дій та повернення коштів при достроковому виході працівниці на роботу з відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у 2026 році

Працівниці відкрито лікарняний по вагітності 30.10.26. Вона виявила бажання вийти на роботу достроково 01.12.26. 1. Яка процедура повернення коштів у пенсійний якщо родовий вже перерахували працівнику? На який рахунок повертає працівник, на який рахунок повертає підприємство? Документальне оформлення. 2. Чи можливий такий варіант, що після фінансування ми перерахуємо працівнику тільки фактичну різницю і повернемо залишок одразу у пенсійний? 3. Чи можливий варіант подачі заявки на фінансування одразу на фактичну кількість днів та суму по вагітності та пологам?

3

8

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


1. Якщо працівниця вирішила достроково вийти на роботу, відпустка по вагітності та пологах припиняється, кошти за невикористану частину відпустки повертаються до ПФУ.


Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (ч. 1 ст. 18 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», далі – Закон №1105).


Якщо працівниця вирішила достроково припинити відпустку та вагітності та пологах, вона має написати відповідну заяву, а роботодавець видати наказ про припинення відпустки по вагітності та пологах.


Оскільки після виходу на роботу, працівниця не втрачає заробіток, частину допомоги по вагітності та пологах, що припадає на період з 01.12.2026 слід повернути до ПФУ. Роботодавець має зробити коригуючу заяву-розрахунок на зменшення та повернути зайво отриману суму на рахунок ПФУ. Реквізити для повернення за посиланням.


Щодо повернення коштів працівницею, то вона може повернути кошти в касу або на рахунок підприємства. Кошти також можуть бути стягнуті за заявою працівниці з заробітної плати.


2. Так, такий варіант можливий.


Виплачувати всю суму працівниці не обов'язково, якщо на момент виплати вже відомо, що відпустка перервана. Повернення надлишково замовлених коштів прямо передбачено ст. 26 Закону №1105. Невикористані кошти слід повернути до ПФУ протягом 3 робочих днів.


3. Так, можливий.


Якщо жінка не планує повністю використовувати відпустку і є її заява, заява-розрахунок подається на фактичну кількість днів відпустки по вагітності та пологах.


Читайте більше:


Розрахунок декретних у 2026 році: правила, обмеження та приклади

«Декретний» із продовженням: як оплатити та оподаткувати

Лікарняний після відпустки для догляду за дитиною до 3 років: як розрахувати лікарняні і показати у Податковому розрахунку

Лікарняні, декретні, страхові виплати: ПФУ готує новий порядок

3

8

1

1

3

2

2

1

2

19

5

5256

4

16

4

22

3

31

4

610

5

29

4

35

5

119

10

1679

3

29

8

5447

3

1459

5

839

4

21

3

18