Очистити фільтр
13 червня
Відпустка з подальшим звільненням: як не помилитись з датами та оформленням документів
Працівник йдt у відпустку з подальшим звільненням після відпустки. Тобто відпустка з 21.05.2025 по 13.06.2025. Якою датою написати заяву на звільнення і якою датою звільняти – 13.06.2025?
Небезпечні наслідки відсутності актуального ВЛК: що загрожує роботодавцю та працівнику
Які є ризики для працівника та роботодавця, якщо не проходить ВЛК працівник (обмежено придатний) або якщо є ВЛК тільки дуже старе? Які ризики є для роботодавця та працівника у поданому випадку?
12 червня
ФОП 1-2 перейшов на вищу групу ЄП і подав квартальну декларацію: як не попасти у пастку ДПС, яка зараз вимагає її відізвати
ФОП перейшов з 1 групи на 3 групу ЄП з 01.04.2025 року та подав декларацію по єдиному податку за квартальною формою F0103309 та в квартальні терміни. Зараз телефонує інспектор, сказав подати лист та зняти декларацію. Чи дійсно не потрібно було здавати декларацію? Як тоді сформулювати текст, щоб зняли актуальність поданої декларації?
Лікарняний працівника-сумісника, який звільнився з основного місця роботи і не сказав про це роботодавцю: нюанси оплати
Отримали електронний лікарняний як за основним місцем роботи. Цей працівник у нас оформлений за сумісництвом. З основного місця він звільнився ще 3 місяці тому, але нас не повідомив. Чи оплачувати такий лікарняний і як правильно оформити, адже довідки з основного місця роботи не буде?
Утримання за двома виконавчими постановами
Скільки відсотків із заробітної плати після оподаткування потрібно утримувати з працівника, якщо на виконанні перебувають дві постанови виконавця (не аліменти), кожна з яких передбачає утримання 20%? Чи не буде це перевищенням допустимої межі згідно зі статтею 128 КЗпП?
Відрядження при погодинній оплаті: як рахувати зарплату та враховувати премії
Погодинна оплата праці водіїв. 80% часу водії у відрядженні (дальні рейси).Буває,що в день є 4 год роботи, буває і 12 год, бувають нічні години (робимо доплату). Підсумований облік робочого часу (рік). За підсумками роботи підприємства ще надається премія згідно наказу (не прив’язується до робочих годин). Як оплачувати відрядні? Нараховуємо заробітну плату за години відрядження з погодинної ставки? Як враховувати премії?
Чи стане червень базовим, якщо підвищити оклад на 1 грн: чи не вважатиметься це ухиленням від індексації
Якщо підвищити оклад працівникам у червні на 1 грн, то цей місяць стане базовим? Чи можна так робити, адже працівник недоотримує кошти? Не буде це розцінюватись як ухилення від нарахування індексації?
11 червня
Обмежено придатний не встиг пройти ВЛК до 5 червня: чи стане придатними
Відповідальна особа звіряла списки в ТЦК і їй повідомили, що з 6 червня усі, хто був обмежено придатний, стануть придатними до служби і можуть отримати «бойову» повістку. Чи правда це і якою нормою закону передбачено?
Чи повинен роботодавець подавати сканкопії трудових книжок до ПФУ
Підприємство подало скан-копії трудової книжки до ПФУ, після опрацювання програмою є повідомлення, що ще потрібно надати диплом. Диплом працівник не приніс і ми як роботодавець не подамо скан-копії до ПФУ. Чи буде за це відповідальність?
