Бронювання не означає «прикутий до посади»: законні способи кадрових змін

Чи можна перевести на іншу посаду заброньованого працівника?

875

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, можна.


Переведення працівника на іншу посаду не потребує анулювання бронювання. Підстави анулювання відстрочки передбачено п. 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, переведення на іншу посаду серед них немає.


Отже, достатньо подати оперативну інформацію на сайті ПФУ (п.п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 №1332) Оперативні відомості до ПФУ для цілей бронювання та повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі Порядок №1487) до ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на обліку (п. 34 Порядку 1487).


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Шаблони та зразки:


Повідомлення про зміну облікових даних (при переведенні)


Стаття на тему:


Оперативні відомості про трудові відносини через портал ПФУ: як подати

875

2

9

3

88

2

497

2

30

6

10724

3

2710

4

234

2

16

7

335

26

82238

2

23

2

28

4

82

3

25

3

52

3

22

3

15

2

56

4

3371

3

461