Якщо для такого водія це є відрядженням і йому не встановлено роз’їзного характеру роботи, то в такому випадку оплачують дні відрядження або за середньою заробітною платою або за денною.
Денна визначається за відповідний місяць. Наприклад, ви в березні відправляєте його у відрядження – ви берете відповідно заробітну плату за березень, яка була нарахована, ділите на норму робочого часу. І от вам буде ціна одного дня. Якщо у вас погодинна оплата – ціна однієї години за березень.
Якщо ми говоримо про порівняння із середнім заробітком, то середня рахується за два попередні місяці. Тобто, якщо це відрядження в березні, ви берете січень і лютий, включаєте всю заробітну плату, нараховану за ці два місяці, крім зарплати по середній (тобто відпустки, лікарняні, відрядження, оплачені по середній – вони не входять у цю заробітну плату).
Але входить погодинний тариф.
Входять премії: якщо вони виплачуються місяць у місяць – то без жодних розрахунків. А якщо вони виплачуються в поточному місяці за попередній, або в поточному – за квартал, або в поточному – за рік, то за спеціальним розрахунком. Тобто, ми повинні її включити, починаючи з місяця, в якому вона нараховується, відповідно пропорційно до кількості робочих днів, відпрацьованих за той період, за який вона нараховується.
Тобто, якщо це квартальна премія, ми її нарахували, наприклад, у січні – за четвертий квартал. Квартальну премію (нараховану суму) ділимо на фактично відпрацьовані робочі дні четвертого кварталу 2024 року за всі три місяці. І множимо на робочі дні тих місяців, у які вона включається. А включається вона у січень, лютий і березень – починаючи з місяця її нарахування.
Оскільки це квартальна премія, вона враховується за три місяці. Тобто, ми включаємо її в три місяці починаючи з січня. Ми порахували премію, поділили на відпрацьовані дні четвертого кварталу, множимо на відпрацьовані робочі дні січня — включаємо в січень. Множимо на лютий – включаємо в лютий. І таким частковим способом ця премія буде включена.
Якщо це місячна премія за попередній місяць – то вона включається в місяць нарахування, але так само за розрахунком. Наприклад, у лютому нарахували премію за січень. Таку премію ми ділимо на кількість відпрацьованих робочих днів січня і множимо на кількість відпрацьованих робочих днів лютого. І таким чином включаємо цю суму в лютневий розрахунок.
Після цього порахували середню заробітну плату за два попередні місяці. Порахували денну заробітну плату за місяць відрядження. І обираємо більшу. І за більшою оплачуємо весь час відрядження – скільки б воно в березні не тривало.
Сервіс «Консультації лекторів» – щотижневі відеовідповіді топових експертів платформи на безлімітну кількість запитань. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Стандарт», «Професіонал» та «Преміум».
Джерело: 7еminar
Стаття на тему: