ФОП 3 група ЄП без найманих працівників. Сплачує ЄСВ «за себе» в сумі 1760,00 грн. Вже 8 вересня прийнятий на основне місце роботи в ОСББ зі ставкою 8000 грн. Як розрахувати сплату ЄСВ ФОП за себе за 3 квартал 2025 року? За 2 місяці та частково за 7 днів вересня? Чи може ФОП доплачувати різницю до 1760,00 грн?

Ми подали об'єднану звітність за серпень 2025 року у статусі «звітний» – його прийнято. Після цього виявили помилки у Додатку 4ДФ, подали «Звітний новий» – також прийнято. Згодом знайшли ще неточності та уже наступного дня, після завершення строку подання, відправили «Уточнюючий» звіт (його також прийнято). Усі помилки стосувалися ІПН орендодавців (ознака доходу 106). Чи застосовуються штрафи, якщо уточнення подано одразу після виявлення помилок? Якщо виправляються як сумові, так і несумові помилки протягом 30 календарних днів, чи дійсно штраф не накладається (як я читала у роз’ясненнях)?

На роботу за сумісництвом прийнято працівника, що перебуває на лікарняному за основним місцем роботи. Страховий випадок настав до оформлення трудових відносин, тож такий лікарняний суміснику не оплачується? Які наслідки для роботодавця?

Працівник прийнятий не з першого числа місяця, але з першого робочого дня місяця (з 02.06.2025). При розрахунку відпускних, лікарняних, компенсації при звільненні місяць прийняття (в даному випадку червень 2025 р.) враховуємо в розрахунок середньої заробітної плати?

Підприємство, Резидент Дія Сіті. Заброньовано 50% працівників. Працівники (за основним місцем роботи) просять надати відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами на місяць. Питання: 1) Як вплине відпустка без збереження на розрахунок середньої зарплати по підприємству? 2) Які можливі наслідки для бронювання працівників підприємства?

З 03 січня 2025 року, була змінена форма ТТН. Співробітник оформлював ТТН по старому зразку, чи будуть при перевірці штрафні санкції?

Підприємство орендує авто у фізичної особи. Виступає податковим агентом, сплачує ПДФО та військовий збір із суми орендної плати, а решту суми перераховує орендодавцю. З якою ознакою доходу потрібно відобразити нарахування та сплату орендної плати та податків у додатку 4ДФ до Податкового розрахунку? Сплачувати податки із орендної плати потрібно на ті ж самі рахунки, що і податки із заробітної плати найманих працівників?

ТОВ зареєстровано 15.04.2025 на загальній системі з ПДВ. З 01.10.2025 перейшли на єдиний податок 3% + ПДВ. Які звіти треба подати: фінзвітність та декларацію на прибуток? Військовий збір за період на загальній системі не сплачуємо? Реалізація по договору була в період на загальній системі, а оплата вже була на єдиному податку. Правильно я розумію, що оподатковуємо на загальній, а єдиний 3% і військовий збір 1% не сплачуємо по цій угоді?

Інтернет-магазин отримав замовлення по дзвінку через сайт. Йому надали рахунок на оплату від ФОПа. Клієнт приїхав на склад і оплатив товар готівкою. Замість чека йому видали якийсь внутрішній документ (не квитанцію і не чек). Тобто кошти офіційно не оприбуткували. Виявилась, що це була перевірка податкової. Які наслідки для ФОП? Чи будуть якісь наслідки для інтернет-магазину, який є майданчиком для розміщення товарів ФОП?

Чи правильно я розумію, що згідно з чинним законодавством ФОП 2 групи дійсно має право продавати столове вино без ліцензії та акцизу?

ФОП на загальній системі, роздрібна торгівля алкоголем (бар). Веде діяльність не цілий рік (це ресторан в горах), тому відкриється на момент приїзду відпочиваючих в готель. Періоди, коли працює ресторан: 01.12.25-20.02.26 та 01.05.26-15.09.26. Чи обов'язково цілий рік нараховувати адміністратору 12 000 грн, щоб не втратити ліцензію), адже майже пів року ФОП не отримує доходу? Як бути?

ФОП 3 група ЄП і паралельно працює в наймі. Якщо за мене платить ЕСВ роботодавець, чи можу не сплачувати ЄСВ за себе як ФОП? Потрібно подавати якість заяви для цього? В Дії уже висвітилось для оплати 5820, але тільки відкрила ФОП

Як правильно заповнити видатковий касовий ордер при здачі готівкової виручки на банківський рахунок? Які реквізити обов'язково заповнювати, а які можна залишити пустими? Що саме потрібно вказати в полях «Видати» та «Підстава»?

Чи потрібно нараховувати працівнику місячну премію в розмірі 10% від нарахованої заробітної плати (посадового окладу) включаючи надбавки та доплати, що мають постійний характер за дні відрядження, які було оплачено «по середньому»?

Співробітник демобілізувався за сімейними обставинами, відмітка про демобілізацію у військовому квитку 14.08.2025 року, на військовий облік у ТЦК він став 18.08.2025 року, а на роботу прийшов 03.10.2025 року. Як правильно його вивести на роботу?

Працівника було прийнято 03.03.2025 року (це перший робочий день у місяці), у червні він йде у відпустку. При розрахунку середньої зарплати для виплати відпускних за березень у розрахунковий період включати 29 днів чи 31? Як розрахувати кількість календарних днів для відпустки, за березень рахувати 31 день чи 29 днів?

У зв’язку з підвищенням заробітної плати працівникам з 01.10.2025, які працюють у ФОП акцизника, виникло питання: працівник з окладом 8500 звільняється 06.10.2025, а інший приймається того ж дня. Чи потрібно нараховувати працівнику, який звільняється, зарплату 16000,00 грн? Як буде розраховуватися дотримання Закону, якщо фонд заробітної плати на двох працівників не досягає 32 тис. грн та можливі подальші звільнення та прийоми?

Хтось із співробітників поповнив рахунок Київстар на 300,00 грн (ніхто не признається). Податкова виписана по акту. Як правильно провести ці 300,00 грн?

Отримали лікарняні з Пенсійного фонду для нашого працівника, помилково заплатила ПДФО більше і на руки працівник отримав менше. Лікарняні нараховані та отримані у сумі 2068,16 грн. Сплатили ПДФО з них 475,68 грн замість 372, 27 грн. Сплатили військовий збір у сумі – 103,41 грн. На руки працівнику перерахували 1489,07 грн. Як бути в такій ситуації? Які наслідки для підприємства?

Якщо я маю ліцензію на торгівлю пивом, видану до 1 січня 2025 року, чи повинна я була до 1 липня подати заяву про внесення змін? Якщо не подала, що робити зараз?