Працівника прийнято в перший робочий, але не календарний день місяця: як розраховувати відпусткові та лікарняні

Працівник прийнятий не з першого числа місяця, але з першого робочого дня місяця (з 02.06.2025). При розрахунку відпускних, лікарняних, компенсації при звільненні місяць прийняття (в даному випадку червень 2025 р.) враховуємо в розрахунок середньої заробітної плати?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Для відпускних враховуємо. Для лікарняних не враховуємо.


Щодо відпускних та компенсації за відпустку. Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць (абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100).


Тож оскільки працівника прийняли на роботу 2 червня 2025 року (1 червня вихідний день, неділя), то червень 2025 року включаєте до розрахункового періоду. При цьому майте на увазі, що до розрахункового періоду включаєте всі календарні дні червня 2025 року (30 днів), хоча і прийняли його на роботу тільки 2 червня 2025 року.


Логіка такого включення місяця прийняття на роботу до розрахункового періоду зрозуміла працівник відпрацював усю норму робочого часу за цей місяць. Крім того, 1 червня 2025 року був вихідними, а тому підприємство в ці дні не працювало.


Щодо лікарняних. Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 №1266, не передбачена норма про включення такого місяця до розрахункового періоду. Тому при розрахунку середньої зарплати для лікарняних червень 2025 року не включаєте.


Звертаємо увагу, що у 2025 році першими робочими (не першими календарними днями) є 3 лютого, 3 березня, 2 червня, 3 листопада. Тому така ситуація могла виникнути у цих місяцях.

👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Середня зарплата для відпускних: правила розрахунку

Вихідна допомога у разі звільнення працівника: кому та скільки виплачувати

Осінні новації у зарплаті та кадрах: ключові вимоги з 1 жовтня, індексація, лікарняні / декретні, бронювання

Відпускні 2025: як правильно розрахувати у складних випадках – сумісники, декрет, відрядження, надурочні

Лікарняні новоприйнятому працівнику: особливості розрахунку середньої зарплати та підтвердження розрахунків

Калькулятор днів щорічних відпусток це справді корисний сервіс, який за секунди розрахує дні щорічної відпустки – на будь-яку дату чи за робочий рік. Не витрачайте час на рутину: автоматизуйте підрахунки та делегуйте це калькулятору. Він усе врахує – навіть періоди, які не включаються до стажу. Просто введіть дані й отримаєте готовий результат

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇