Працівника прийнято в перший робочий, але не календарний день місяця: як розраховувати відпусткові та лікарняні

Працівник прийнятий не з першого числа місяця, але з першого робочого дня місяця (з 03.08.2026). При розрахунку відпускних, лікарняних, компенсації при звільненні місяць прийняття (в даному випадку серпень 2026 р.) враховуємо в розрахунок середньої заробітної плати?

2

5282

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Для відпускних враховуємо. Для лікарняних не враховуємо.


Щодо відпускних та компенсації за відпустку. Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць (абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100).


Тож оскільки працівника прийняли на роботу 3 серпня 2026 року (1 та 2 серпня вихідні дні, субота неділя), то серпень 2026 року включаєте до розрахункового періоду. При цьому майте на увазі, що до розрахункового періоду включаєте всі календарні дні серпня 2026 року (31 день), хоча і прийняли його на роботу тільки 3 серпня 2026 року.


Логіка такого включення місяця прийняття на роботу до розрахункового періоду зрозуміла працівник відпрацював усю норму робочого часу за цей місяць. Крім того, 1 та 2 серпня 2026 року були вихідними, а тому підприємство в ці дні не працювало.


Щодо лікарняних. Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 №1266, не передбачена норма про включення такого місяця до розрахункового періоду. Тому при розрахунку середньої зарплати для лікарняних серпень 2026 року не включаєте.


Звертаємо увагу, що у 2026 році першими робочими (не першими календарними днями) є 2 лютого, 2 березня, 3 серпня, 2 листопада. Тому така ситуація могла виникнути у цих місяцях.


Читайте більше:


Середня зарплата для відпускних: правила розрахунку

Вихідна допомога у разі звільнення працівника: кому та скільки виплачувати

Відпускні 2026: як правильно розрахувати у складних випадках – сумісники, декрет, відрядження, надурочні

Лікарняні новоприйнятому працівнику: особливості розрахунку середньої зарплати та підтвердження розрахунків

Калькулятор днів щорічних відпусток це справді корисний сервіс, який за секунди розрахує дні щорічної відпустки – на будь-яку дату чи за робочий рік. Не витрачайте час на рутину: автоматизуйте підрахунки та делегуйте це калькулятору. Він усе врахує – навіть періоди, які не включаються до стажу. Просто введіть дані й отримаєте готовий результат

2

5282

2

2

13

15

17886

4

3062

4

4370

8

3062

7

2423

5

184

2

24

2

14

8

6793

6

1778

5

71

2

19

5

131

2

29

5

4694

4

65

4

305

7

74