Чи може щорічна відпустка розпочинатись із вихідного дня працівника?
Так, може.
Щорічна відпустка – це гарантоване законодавством право кожного працівника на відпочинок, що надається йому щороку із збереженням місця роботи (посади) і заробітної плати. Це час, коли працівник може відновити сили, відпочити від роботи та зайнятися особистими справами, не втрачаючи при цьому доходу та робочого місця.
За згодою сторін щорічна відпустка може бути поділена на частини, але при цьому основна безперервна частина повинна становити не менше 14 календарних днів.
Порядок надання щорічних відпусток, як правило, визначається графіком, що затверджується роботодавцем за погодженням з профспілковим органом або за погодженням з трудовим колективом.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Скільки днів відпустки заробив працівник – і як це порахувати без помилок
Відпустка частинами: що робити, якщо порушили вимогу про 14 безперервних днів
Хто не має права на відпустку, – роз'яснення Держпраці
Чи можна відмовитися від щорічної відпустки і взяти гроші: що каже закон
Лише раз на рік, до Дня бухгалтера й аудитора: спеціальні ціни та грандіозні розіграші! Дізнатись більше