Як уникнути втрати ліцензії на торгівлю алкоголем при сезонній роботі

ФОП на загальній системі, роздрібна торгівля алкоголем (бар). Веде діяльність не цілий рік (це ресторан в горах), тому відкриється на момент приїзду відпочиваючих в готель. Періоди, коли працює ресторан: 01.12.25-20.02.26 та 01.05.26-15.09.26. Чи обов'язково цілий рік нараховувати адміністратору 12 000 грн, щоб не втратити ліцензію), адже майже пів року ФОП не отримує доходу? Як бути?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Середня зарплата постійно має бути на рівні не ниже 12 тис. грн.


Нагадуємо, що для цілей Закону України від 18.06.2024 №3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» (далі Закон №3817) розрахунок розміру середньої щомісячної зарплати суб’єкта господарювання здійснюється за період починаючи з дня набрання чинності Законом України від 16.07.2025 №4536-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення» та з метою удосконалення окремих положень податкового законодавства». Тобто з 01.10.2025.


При цьому розрахунок розміру середньої щомісячної зарплати, нарахованої СГ, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку шляхом (абз. 3 п. 13 ст. 42 Закону №3817) ділення (1) сумарно нарахованої зарплати (рядок 1.1), (2) оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків (рядок 1.3), та (3) допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів ПФУ (рядок 1.4) на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату (рядок 103).


Так, в п. 49 ч. 2 ст. 46 Закону №3817 є певна преференція. Адже лише факт невідповідності розміру середньої щомісячної зарплати, нарахованої СГ, розміру, визначеному ч. 13 ст. 42 цього Закону, протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час проведення перевірки з питань дотримання вимог Закону №3817 та зафіксований в акті такої перевірки, слугуватиме підставою для прийняття органом ліцензування рішення про припинення дії ліцензії.


Проте, як зазначають автори змін до Закону №3817, така преференція надається щодо ситуацій (які, до речі, треба доводити під час перевірки), коли, приміром, відпускні або лікарняні, нараховані, виходячи з попередніх зарплат, знижують показники відповідних рядків. Або, коли працівника прийнято або звільнено посеред місяця, а під час обчислення середньої він рахуватиметься як ціла одиниця.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Ліцензії на підакцизні товари та їх вартість у 2025 році

Ліцензія під загрозою: мінімальні вимоги по доходах і зарплаті

Декларація з акцизного податку: інструкція із заповнення за новою формою

Як перевірити сплату за ліцензію та дату припинення її дії в Електронному кабінеті

Нульову акцизну декларацію доведеться подати навіть без продажів: що важливо знати


Мінікурси на тему:


Припинення алко-тютюнової ліцензії: алгоритм дій

Ліцензія припинена: що робити з алко-тютюновими залишками

ФОП та підакцизні товари: міфи та реальні вимоги з 1 жовтня 2025

Як не втратити «роздрібну» ліцензію: нові зарплатні вимоги із жовтня 2025 року

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇